Repensez votre gouvernance, adoptez de nouveaux modèles et dynamisez votre transformation managériale
Vous avez sûrement entendu parler des universités d’été… mais probablement dans le contexte politique ou académique. La plus connue étant sans doute celle de l’université d’été du Medef début septembre. Depuis quelques années, ce format s’invite dans les entreprises, même…
Imaginez-vous que vous puissiez terminer votre semaine de travail à 15 h après avoir atteint vos objectifs de la semaine. C’est ce que propose Kellog’s (Kellanova), pour la 5eme année consécutive, du 6 juin jusqu’au 26 septembre 2025 pour tous…
Les meilleurs managers sont des leaders qui savent donner de l’espace à leur équipe. Ce que les anglophones appellent le « Spacious Leadership » est à l’opposé total du micromanagement. Il reprend dans les grandes lignes ce que nous appelons « le management…
S’il y a bien une relation où tout peut basculer en silence, c’est celle entre un dirigeant et son conseil d’administration. C’est une chorégraphie complexe, tendue entre deux forces : d’un côté, le besoin du CODIR ou COMEX d’être informé,…
Un monde instable pour un avenir flou. Comment transformer vos doutes en super-pouvoirs professionnels Vous courez après la mise à jour de vos compétences ? Vous perdez pied devant l’IA, la « rédactique », l’apprentissage automatique fédéré ou la déplateformation…
Être manager c’est comme être conducteur, les plus mauvais managers sont persuadé d’être les meilleurs comme les mauvais conducteurs. Bref, si vous pensez être un bon manager, lisez ce qui suit. Au cas où… Tapez « mauvais managers » sur…
Comprendre ces approches et les objectifs qu’elles servent peut aider les dirigeants à sélectionner, développer ou devenir de meilleurs leaders de l’apprentissage pour leur entreprise. POur ela rencontrons les 5 styles de managers dans la formation au management 🛡️ Le…
Dans beaucoup d’organisations, nous célébrons la performance, nous commentons l’engagement, nous affichons des valeurs. Et puis il y a ce sujet que personne n’ose nommer, l’inconfort managérial subi par les collaborateurs. Il coûte cher, très cher. Ce mal n’a rien…
Réussir sa mise à jour managériale ne vas pas de soi. On ne va pas se mentir : beaucoup d’entreprises abordent la formation au leadership comme un arrosage automatique. Tout le monde reçoit la même chose, sans distinction de niveau,…
L’avenir du travail ne concerne pas que l’intelligence artificielle, le management aussi subit sa propre révolution et demande une mise à jour rapide. Pourquoi ? Parce que le management est une technologie et doit se mettre à jour de plus…
