Repensez votre gouvernance, adoptez de nouveaux modèles et dynamisez votre transformation managériale
Les meilleurs managers sont des leaders qui savent donner de l’espace à leur équipe. Ce que les anglophones appellent le « Spacious Leadership » est à l’opposé total du micromanagement. Il reprend dans les grandes lignes ce que nous appelons « le management…
S’il y a bien une relation où tout peut basculer en silence, c’est celle entre un dirigeant et son conseil d’administration. C’est une chorégraphie complexe, tendue entre deux forces : d’un côté, le besoin du CODIR ou COMEX d’être informé,…
Un monde instable pour un avenir flou. Comment transformer vos doutes en super-pouvoirs professionnels Vous courez après la mise à jour de vos compétences ? Vous perdez pied devant l’IA, la « rédactique », l’apprentissage automatique fédéré ou la déplateformation…
Être manager c’est comme être conducteur, les plus mauvais managers sont persuadé d’être les meilleurs comme les mauvais conducteurs. Bref, si vous pensez être un bon manager, lisez ce qui suit. Au cas où… Tapez « mauvais managers » sur…
Comprendre ces approches et les objectifs qu’elles servent peut aider les dirigeants à sélectionner, développer ou devenir de meilleurs leaders de l’apprentissage pour leur entreprise. POur ela rencontrons les 5 styles de managers dans la formation au management 🛡️ Le…
Dans beaucoup d’organisations, on célèbre la performance, on commente l’engagement, on affiche des valeurs. Et puis il y a ce sujet qu’on évite de nommer : l’inconfort managérial subi par les collaborateurs. Et pourtant, il coûte cher. Très cher. Ce…
Réussir sa mise à jour managériale ne vas pas de soi. On ne va pas se mentir : beaucoup d’entreprises abordent la formation au leadership comme un arrosage automatique. Tout le monde reçoit la même chose, sans distinction de niveau,…
L’avenir du travail ne concerne pas que l’intelligence artificielle, le management aussi subit sa propre révolution et demande une mise à jour rapide. Pourquoi ? Parce que le management est une technologie et doit se mettre à jour de plus…
Oui, une compétence en management est périssable ! Comme nous l’avons vu, les compétences managériales ont une durée de vie et certaines peuvent être plus vite périssables que d’autres. Lutter contre l’obsolescence des compétences managériales demande une mise à jour…
Les 3 niveaux d’obsolescence des compétences : Et vous, serez-vous bientôt obsolète ? Soyons honnêtes : au vu de l’accélération technologique, notamment avec l’intelligence artificielle, nous ressentons tous une certaine inquiétude. Une petite voix dans notre tête nous murmure parfois…
