Ne cherchez plus la formation en management idéale, construisez-la !
Votre parcours managérial
Un manager se forge à travers un voyage continu d’apprentissage et de croissance. Nous inscrivons vos managers dans un parcours qui s’assure qu’ils aient toujours les pratiques adaptées pour engager, fidéliser et innover.
Instaurez une culture managériale
Créez votre école de management interne
Nous vous accompagnons dans la création de votre école de management interne. Que vos managers soient aguerris ou fassent leur premier pas dans l’encadrement, ils doivent maintenir leurs compétences managériales à jour, en développer de nouvelles capacités de leadership, et valoriser leurs soft skills.
Vous ne pouvez plus former pour combler des lacunes ou courir après le changement ! Nous vous proposons de devancer le changement de façon :
Intégrée
Au-delà du développement des compétences et des soft skills, nos parcours reposent sur VOS valeurs et VOTRE stratégie.
Continue
Comme le changement, la formation managériale est une nécessité constante qui a une date de péremption et qu'il faut renouveler sans cesse.
Cohérente
Les modules se complètent les uns les autres en une seul et même expérience d’apprentissage et de partage.
Les bénéfices
Le leadership comme avantage concurrentiel
Un manager formé à la va-vite est comme un arbre sans racines. Un manager engagé dans un parcours continu est un chêne qui résiste aux tempêtes.
Une école managériale interne, est l’opportunité de renforcer l’engagement de vos équipes, de cultiver un climat social serein et productif, et de créer un terreau fertile pour l’innovation.
Grâce à des managers aux compétences à jour, vous surpassez vos concurrents, et façonnez une organisation plus attractive, résiliente, inspirante et tournée vers l’avenir.
Notre approche
Notre collaboration
Pour adapter votre parcours de management à votre contexte, nous suivrons plusieurs points de passage dans une relation de co-création.
Étape 1
Découverte
Vous nous confiez vos attentes, vos valeurs et votre stratégie. Nous vous vous proposerons un programme détaillé de développement des compétences managériales de 1 à 3 ans incluant plusieurs formats (formation, e-learning, conférences, ateliers, etc.) et thèmes (Management, vente, innovation, etc.)
Proposition
En croisant vos valeurs et ambitions stratégiques avec notre référentiel, nous vous proposons un inventaire des compétences à développer et acquérir. Cette proposition sera accompagnée d’un calendrier d’exécution détaillant les thèmes, formats et modules pour y parvenir.
Si vous travaillez déjà avec un organisme de formation, nous l’intégrerons dans la démarche.
Lancement
Les formations débutent avec les managers en commençant par une journée de découverte « Kick-on » durant laquelle nous introduisons le programme et passons en revue les capacités de créativité, d’empathie et de curiosité pour créer des groupes équilibrés en termes de soft-skills et d’intérêt.
Les défis de la formation managériale
Nos réponses à vos attentes
Nous avons analysé les frustrations les plus fréquentes des clients de parcours managériaux pour y répondre et proposer une expérience inoubliable grâce à :
Les chiffres pour prendre une décision éclairée
Durée de vie d'une compétence managériale
Managers sans formation managériale depuis 3 ans
Salariés démissionnaires à cause de leur manager
ROI d'un parcours de leadership
Démarrez votre transformation
Un projet ? Une question ?
Vos managers méritent un accompagnement d’exception. Échangeons sur leur développement lors d’un premier entretien sans engagement.