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Créez une proposition de valeur salarié irrésistible

Créez une proposition de valeur salarié irrésistible

7 Mar, 2023 | Attractivité et marque employeur

Une proposition de valeur salariée est une proposition, une promesse ET une offre différenciante. Elle complète la marque employeur en proposant plus de transparence sur la réalité qui sera vécue par les candidats quand ils deviendront salariés de l’entreprise....
Marque employeur à la nuit des RH à l’IGS

Marque employeur à la nuit des RH à l’IGS

26 Avr, 2019 | Attractivité et marque employeur

Merci à Lucie Descantes pour son invitation à la nuit des RH de l’IGS. Voici le résumé des questions qui m’ont été posées lors d’une conférence de 40 minutes devant des professionnels RH et mes réponses. LD. D’après vous, est-ce important de soigner...
Attractivité territoriale dans une situation de pénurie de compétences

Attractivité territoriale dans une situation de pénurie de compétences

1 Mar, 2019 | Attractivité et marque employeur

Attractivité territoriale. Le taux de chômage officiel de 9% (en février 2019) n’est pas le taux de chômage réel. Avec 3,8% de chômage pour les cadres en 2019 selon l’Apec et 156 000 emplois vacants en 2018 selon le ministère du travail, de nombreux dirigeants se...
Les millennials attendent plus de prise en compte de leurs contraintes personnelles

Les millennials attendent plus de prise en compte de leurs contraintes personnelles

27 Fév, 2019 | Attractivité et marque employeur

Les contraintes personnelles devraient être mieux prises en compte par les employeurs. Selon une enquête réalisée par BVA auprès d’un échantillon de 1000 Français représentatifs de la population française et âgés de moins de 35 ans 75 % des jeunes en emploi estiment...
Millennials dans un monde de l’emploi confus et fragmenté

Millennials dans un monde de l’emploi confus et fragmenté

12 Fév, 2019 | Attractivité et marque employeur

Face à une génération paradoxale qu’il est difficile de catégoriser et à des candidats aux attentes différentes, comment le recrutement évolue-t-il dans un monde du travail confus et fragmenté ?   Il n’est pas possible de répondre à cette question...
Génération 80, la génération la plus fauchée

Génération 80, la génération la plus fauchée

12 Jan, 2019 | Attractivité et marque employeur

Juste après la Grande Récession, il était un difficile de dire qui avait le plus souffert : Les millennials ou la génération X. Ceux d’entre nous qui avaient la vingtaine et le début de la trentaine étaient confrontés à la perspective désastreuse de commencer...
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