Le Creative leadership, ou management créatif, aide les dirigeants et managers à ne plus piloter seulement avec des process, mais avec de la vision, de l’imagination et une capacité réelle à faire émerger des idées, des solutions et de l’engagement. Il donne aux équipes les conditions pour penser autrement, décider avec plus d’audace et transformer la créativité en levier concret de management.
Je suis en train de mettre la touche final à mon prochain bouquin qui traitera d’un style de management adapté aux métiers de la création : Le creative leadership. Le creative leadership, ou leadership créatif (voir notre conférence à ce sujet)…
L’enableship est la posture de leadership qui consiste à rendre vos collaborateurs capables d’innover, en autorisant, en ouvrant l’espace et en protégeant. Nous le constatons mission après mission : les organisations ne manquent pas d’idées, elles manquent de dirigeants qui…
