Repensez votre gouvernance, adoptez de nouveaux modèles et dynamisez votre transformation managériale
Dans ce nouvel épisode des Chroniques managériales, nous avons rencontré Thierry, responsable d’entreprise chez Trabet, société spécialisée dans les travaux publics et la mise en œuvre d’enrobés, active en Alsace et sur les chantiers autoroutiers de toute la France. Il…
Il y a encore une incompréhension chez certain qui pensent qu’ils sauront combien gagnent leur collègue ou qui s’inquiète que leur collègue connaisse leur rémunération. « Transparence salariale » ne signifie pas « droit de savoir exactement ce que gagne chaque collègue ». Retour…
73 % des entreprises s’appuient sur leurs managers pour communiquer la politique de rémunération. Problème : seulement 53 % se sentent efficaces dans la formation de ces mêmes managers sur les sujets salariaux. Autrement dit, trois entreprises sur quatre confient…
La question la plus fréquente que reçoivent les DRH et managers sur la transparence salariale n’est pas « pourquoi ? » mais « par où commencer ? ». Les articles qui expliquent les obligations de la directive 2023/970 sont nombreux. Ceux qui expliquent les…
Dans notre conversation pour le podcast « Chroniques managériales » avec Claire Blondel, nous parlons de management Decathlon sans grand discours, mais avec beaucoup de concret. Son parcours traverse l’industrie, plusieurs pays, puis l’éducation Montessori et la recherche pédagogique, avant un retour…
L’incertitude : le nouveau quotidien du manager Les marchés fluctuent de manière imprévisible à coup de lubies de Boomer, les technologies évoluent à une vitesse vertigineuse, les attentes des collaborateurs se transforment, et les crises sanitaires, économiques ou, bien sur,…
Identifier son patrimoine managérial pour connaître ses biais, ses forces, ses angles morts et son chemin de développement de leader. Chaque manager porte en lui un héritage invisible. Une empreinte façonnée par ses premières expériences de leadership, ses mentors, ses…
Se situer pour mieux évoluer Ce patrimoine managérial, c’est votre boîte à outils mentale forgée par votre formation, vos premiers rôles de managers, vos premiers mentors, vos lectures, vos expériences. Il détermine vos réflexes face aux situations complexes, vos critères…
Imaginez un matin où vous faites défiler les offres d’emploi avec cette petite boule au ventre qui vous chuchote une question simple mais tenace. Est ce que je suis encore dans le ? Cette petite voix, c’est l’employabilité. Elle…
« Il faut avoir dans la vie des convictions, mais pas de certitude. Quand j’ai été licencié, je me suis aperçu de ce que ça faisait. D’être de l’autre côté, j’ai pas de leçon à donner, mais plutôt une leçon de…
