Avenir de la formation managériale
Votre prochain plan de formation managériale sera peut-être le dernier construit sur le modèle que vous connaissez. Le catalogue de modules, le séminaire de deux…
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L'actualité pour inspirer votre renouveau managérial et façonner une nouvelle culture de travail
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Formation managériale et expérience salariée
La formation managériale et l’expérience collaborateur sont presque toujours pilotées comme deux chantiers séparés. D’un côté, un catalogue de modules à cocher. De l’autre, une…
Les cinq niveaux de maturité managériale
Les modèles de maturité notent des paliers pour les processus, l’informatique et la qualité, du niveau initial (ou réactif) au niveau optimisé. Le management échappe…
Comment s’assurer qu’une formation managériale soit appliquée ?
Une formation au management peut être suivie, appréciée et parfaitement oubliée trois semaines plus tard. Le facteur qui décide si elle devient une pratique durable…
Formation Transfer Designer : rôle, méthode et outils
Une formation Transfer Designer vise à éviter qu’une formation au management, même appréciée et bien notée à chaud, ne reste sans effet une fois les…
Programme de formation au management pour toute l’équipe
La plupart des entreprises réservent la formation au management à leurs managers. Le reste de l’équipe apprend l’existence de cette formation en voyant son responsable…
Le droit de ne pas manager
De plus en plus de cadres et de collaborateurs déclinent la fonction de manager, et le mouvement touche d’abord les jeunes générations. Ces mêmes personnes…
Faire appliquer une formation avec les leviers de la transferwirksamkeit
Seule une formation sur cinq se traduit vraiment en pratique selon le chiffre le plus cité*, les quatre autres se dissolvent dans la nature sans…
Concepteur de transfert ou Tranfert Designer
Un nouveau métier s’installe dans les directions formation, encore mal nommé en français : le concepteur de transfert. Ce titre venu de l’allemand, Transfermanager, porte…
Le transfert des apprentissages : transformer la formation en résultats concrets
Chaque année, les entreprises françaises consacrent des milliards d’euros à la formation de leurs managers. Une part majoritaire de cet effort ne produit pourtant pas…
Le piège du manager expert
Le piège du manager expert commence par une bonne intention : une entreprise repère son meilleur technicien, son commercial le plus performant ou son ingénieur…
Mesure du ROI des formations en management ou de leur ROE ?
Combien rapporte l’argent placé dans nos managers, entre les formations, les déplacements, les conférences et les ateliers ? Chez Glukoze, nous accompagnons des directions dans…