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Quiet firing ou licenciement silencieux
La définition du « quiet firing » ou « licenciement silencieux » est une nouvelle appellation pour un concept qui existe en deux parfums : Le licenciement silencieux passif est une pratique...
Du programme d’aide aux employés (PAE) à l’assistance collaborateur
Un programme d'aide aux salariés, piloté par les Ressources humaines, propose diverses prestations telles que des consultations confidentielles sans frais, des évaluations, des orientations vers des...
Définition et principes des valeurs d’entreprise
Avoir des valeurs d'entreprise claires vous assure que vos salariés et collègues travaillent pour atteindre les mêmes objectifs. Ce qui va vous demander au préalable de travailler à la définition et...
Définition de l’expérience salarié
Vous avez remarqué que les RH ont adopté des termes du monde commercial et de la relation client ? Nous avions la fidélisation, l'attractivité, la marque et désormais : l'expérience salarié. Pour ne...
5 signes qu’il faut mettre à jour son management
Mettre à jour son management n'est plus une option ! Parce que vos candidats, salariés, collègues et collaborateurs sont comme vous : des clients exigeants de leur entreprise et de son leadership....
Comment calculer le turnover de son entreprise ?
Calculer le taux de turnover pour le maîtriser est une préoccupation majeure pour les dirigeants d'entreprises de tous les secteurs et leur leadership. Lorsque des collaborateurs de valeur décident...
Les salariés de la génération X sont désenchantés de leur emploi.
Les salaréis de la génération X déçus de leur travail et de leur entreprise ? Attendez, ça va plus loin ! Les salariés de la génération X sont devenus désenchantés par la culture technologique et...
Recrutez la génération Z avec authenticité
Recrutez la génération z plus rapidement que vos concurrents sans tomber dans les clichés. En 2025, la génération Z représentera 27 % de la main-d'œuvre mondiale. Malgré le rôle essentiel que jouera...
Est-ce que la génération Z est fragile ?
Est-ce que la génération Z est fragile ou est-ce (encore) un jugement sans fondement ? La question se pose, si la génération Y était « zappeuse », est-ce que la génération Z pourrait-elle être...
Différences entre les générations Y et Z au travail
Dans le monde du travail actuel, les différences entre les générations Y et Z au travail peuvent avoir un impact significatif sur la dynamique de l'entreprise, l'engagement et les styles de...
Engager les travailleurs de terrain pendant la grande démission
Engager les travailleurs de terrain pendant la grande démission : comprendre la pénibilité des conditions de travail. Dans le contexte de la grande démission, il est essentiel d'aborder la question...
La génération Z n’est pas en train de démissionner en silence !
Pour démissionner en silence, il faudrait d'abord qu'il en aient besoin Les Y sont ils en train de démissionner en silence ? Le raccourci est facile à dire que les salariés de la génération Z...