L’ IA rend vos managers plus sûrs de leurs erreurs
Une réponse claire et bien écrite est lue comme une réponse vérifiée. L'assurance de vos décideurs augmente pendant que la justesse de leurs décisions reste inchangée.
Catégorie Monde du travail de demain
Anticipez les mutations du monde du travail de demain, façonnez un futur où l’innovation et la flexibilité règnent
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Transmission des savoirs : l’IA détruit-elle l’apprentissage des plus jeunes ?
Vos outils absorbent les tâches d'entrée sur lesquelles vos juniors apprenaient le métier. La transmission des savoirs en entreprise se décide donc au moment où vous choisissez ce que la machine exécute. Grille d'inventaire, critères d'arbitrage et cadre de la réserve d'apprentissage.
Supprimer le manager intermédiaire : la fausse bonne idée
Supprimer le manager intermédiaire ? C’est la question que la responsable RH d’une entreprise tech nous a posé récemment. Son dirigeant pensait que les managers ne serviraient bientôt plus à rien, persuadé que l’avenir appartient aux équipes autonomes et à…
Vos objectifs de tri tombent sur les postes les moins libres
Un objectif de réduction des déchets se décompose en arbitrages d'une minute, rendus par des postes dont la marge de manoeuvre est la plus faible de l'entreprise. Mesurez cette marge avant d'annoncer une trajectoire.
La porosité choisie remplace l’équilibre impossible
Un chassé-croisé se joue depuis quelques années entre deux populations qui ne se parlent pas. Les salariés ont gagné en autonomie avec le télétravail et décident désormais d’une partie de leur organisation. Les indépendants, lassés de la solitude, se regroupent…
Manager dans le « Great Gloom »
Le great gloom, ou grande mélancolie au travail, désigne une baisse continue de la satisfaction des salariés qui ne se traduit ni par des départs massifs ni par des conflits ouverts. Le terme a été forgé par l’éditeur américain BambooHR…
Votre salarié revient au salaire qu’il avait avant de partir
Un congé sabbatique ne coûte presque rien pendant sa durée, puisque le contrat est suspendu. La facture arrive au retour, quand la loi garantit une rémunération au moins équivalente et gèle la position salariale du revenant. Ce que vous devez décider le jour où vous accordez.
Vos heures gagnées à distance repartent en réunions
Le gain de productivité du distanciel est mesuré par la statistique publique, modeste et borné par un seuil. Reste à savoir où partent les heures que la distance rend à vos équipes.
Votre bureau écrivait vos règles à votre place
Vos locaux tenaient à jour, sans coût apparent, les règles que personne n'avait formulées. La dispersion des lieux vous adresse la facture, et elle se règle en écrivant vos circuits de décision.
Open space et millennials : Travailler à votre façon
imaginez un open space espace de travail conçu sur mesure pour répondre à vos besoins, où le bien-être au bureau n’est plus un luxe mais une norme. À travers les nouvelles tendances de travail, les bureaux ouverts se réinventent pour s’adapter à votre dynamisme et votre…