Créer une communauté managériale répond à un besoin que les formations classiques ne couvrent pas : donner aux managers un lieu où traiter les situations réelles qu’ils rencontrent entre deux sessions. Le cercle de managers poursuit un objectif voisin avec…
Créer une école de formation interne dans votre entreprise répond à plusieurs difficultés que rencontrent aujourd’hui les dirigeants. Recrutement tendu, savoir-faire qui partent en retraite, coûts de formation externe qui grimpent et managers promus sans préparation. La réponse paraît évidente,…
Un directeur du développement des talents nous a reçus un matin avec un classeur de 180 pages sur la table. Le programme managérial interne y était décrit module par module, jusqu’aux temps de pause. Trois mois après la dernière session,…
Retour sur la politique de Airbnb « Vivre et travailler n’importe où » avec l’interview de Dave Stephenson, CFO et « Head of employee experience ». Il y a trois ans, Airbnb a fermé ses bureaux en réponse à la…
La « midlife collision » (collision de la mi-vie ou surcharge de rôles) est une période complexe et stressante souvent vécue par les femmes de ce que l’on appelle désormais la génération Sandwich. La « génération sandwich » désigne les adultes, souvent…
Le sens au travail est devenu le sujet que tout comité de direction dit prioritaire et que presque personne ne sait traiter. La séquence est connue : un séminaire sur la raison d’être, une charte de valeurs affichée dans le…
L’expérience salarié en 2025 va t’elle prendre un coup dans l’aile ? Certains commencent à nous prévenir que l’emploi ca ralentir en 2025. Par conséquent, les investissements en expérience employé / salarié / collaborateur (parfois abrégé en « EX »)…
Votre programme d’expérience collaborateur est probablement bien conçu. Parcours d’intégration refondu, enquêtes d’engagement régulières, dispositifs de reconnaissance en place. Et dans la même entreprise, sous la même politique, deux équipes voisines vivent deux réalités sans rapport l’une avec l’autre. Cet…
La tendance est à la retraite tout au long de la vie ! Ces mini retraites – ou moments de respiration – peuvent commencer à la sortie des études avant de trouver un travail pour faire un tour du monde. Elles…
La flexi-retraite, retraite hybride, retraite flexible ou fletirement en anglais permet d’assure un sas entre vie professionnelle et la retraite. Avec d’un coté le passage de la retraite à 64 ans rendant celle-ci de plus en plus éloignée. De l’autre,…
