Manager dans le « Great Gloom »
Le marché du travail a été submergé par des appellations au cours des dernières années. Après le « Quiet quitting », voici l’ère du « Great Gloom » ou « Grande mélancolie ». Manager dans le great gloom Le «…
Benjamin Chaminade
Les fondamentaux de la formation interne au management
Cette introduction aux essentiels de la formation interne au management va être très simple : L’excellence managériale est un levier de performance organisationnelle incontestable. Étude après étude après étude le lien entre management / leadership et performance est indéniable, incontournable,…
5 tendances de leadership à suivre en 2024
En parlant de tendances de leadership à suivre. Une tendance récurante est de commencer l’année en faisant référence au concept de « voir où est l’opportunité dans la crise ». Pour le prouver certains utilisent encore et encore même le…
Manager dans la zone grise
Manager dans la zone grise, c’est accepter une vérité qui dérange : la plupart des décisions managériales n’ont pas de bonne réponse évidente. Nous le constatons à chaque parcours managérial que nous animons. Les managers attendent une méthode tranchée, et…
Le management par le vide, une innovation managériale ?
Connaissez-vous le management par le vide ? Ce que les anglophones appellent Vacuum management ? Et ce que j’appelai dans mon ouvrage Wanagement : le MBA ou Management par l’Absence. Si ce n’est pas le cas, vous êtes-vous déjà demandé…
Rage applying ou candidature compulsive
La « Rage Applying » ou « candidature compulsive » est une tendance où les salariés, frustrés par leur emploi actuel, postulent à d’autres postes sans discernement. C’est une réponse émotionnelle à une frustration ou à une déception professionnelle. Comme…
Créez votre parcours managérial pour développer votre leadership
L’offre principale de Glukoze est d’accompagner ses clients de la formation managériale ponctuelle à un parcours managérial fondé sur leurs valeurs et supportant leur stratégie. Pour illustrer cette approche, l’article ci-dessous résume les bonnes pratiques sur le sujet pour que…
Défis spécifiques de la formation des nouveaux managers
Être un bon manager ne s’improvise pas, surtout lorsque vous découvrez en quoi consiste ce poste. Vous allez être confronté à un éventail de défis nouveaux et complexes. Ce qui va vous demander de développer, certes, des compétences managériales, mais…
Évaluation et suivi post-formation interne
Dans le paysage compétitif du monde de l’entreprise, l’évaluation et suivi post-formation interne revêtent une importance capitale et légale, Particulièrement sur les sujets qui nous intéressent : le management, la vente et l’innovation. Ces pratiques ne se limitent pas à une simple formalité. Elles…
Etat du management 2025
Comme tous les ans, cultureamp a publié son rapport de fin d’année sur l’état du management en interviewant 257 000 managers dans 3300 entreprises. Etat du management 2025, conclusions principales Comme vous allez le voir les résultats sont prévisibles et…