Envisagez-vous d’apporter de la fraîcheur à vos pratiques managériales ? À ne pas suivre une mode qui ne fera que passer pour établir votre leadership de demain ? Le management co-responsable ou management responsable pourrait être la réponse. Cette approche innovante remet en cause…
Cette conférence sur l’innovation managériale vous donne les réponses aux questions que vous vous poser sur « le mélange des genres » qui est en train de s’opérer : En résumé. que vous soyez dirigeant, RH ou manager, vous devez…
Le marché du travail a été submergé par des appellations au cours des dernières années. Après le « Quiet quitting », voici l’ère du « Great Gloom » ou « Grande mélancolie ». Manager dans le great gloom Le «…
Cette introduction aux essentiels de la formation interne au management va être très simple : L’excellence managériale est un levier de performance organisationnelle incontestable. Étude après étude après étude le lien entre management / leadership et performance est indéniable, incontournable,…
En parlant de tendances de leadership à suivre. Une tendance récurante est de commencer l’année en faisant référence au concept de « voir où est l’opportunité dans la crise ». Pour le prouver certains utilisent encore et encore même le…
Manager dans la zone grise, c’est accepter une vérité qui dérange : la plupart des décisions managériales n’ont pas de bonne réponse évidente. Nous le constatons à chaque parcours managérial que nous animons. Les managers attendent une méthode tranchée, et…
Connaissez-vous le management par le vide ? Ce que les anglophones appellent Vacuum management ? Et ce que j’appelai dans mon ouvrage Wanagement : le MBA ou Management par l’Absence. Si ce n’est pas le cas, vous êtes-vous déjà demandé…
La « Rage Applying » ou « candidature compulsive » est une tendance où les salariés, frustrés par leur emploi actuel, postulent à d’autres postes sans discernement. C’est une réponse émotionnelle à une frustration ou à une déception professionnelle. Comme…
L’offre principale de Glukoze est d’accompagner ses clients de la formation managériale ponctuelle à un parcours managérial fondé sur leurs valeurs et supportant leur stratégie. Pour illustrer cette approche, l’article ci-dessous résume les bonnes pratiques sur le sujet pour que…
Être un bon manager ne s’improvise pas, surtout lorsque vous découvrez en quoi consiste ce poste. Vous allez être confronté à un éventail de défis nouveaux et complexes. Ce qui va vous demander de développer, certes, des compétences managériales, mais…
