Dans votre équipe hybride, le blocage attend le vendredi
Les rituels conviviaux ne réparent pas une équipe hybride. Ce qui manque à distance, c'est une aide compétente et joignable au moment du blocage, et ce délai se mesure en deux semaines.
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Vos télétravailleurs décident seuls ou ils vous attendent
Le nombre de jours accordés ne décide de rien. Ce qui fixe le plafond du travail à distance, c'est le volume d'arbitrages qu'un poste porte seul, et cet inventaire se relève en deux semaines.
Management intergénérationnel, souffrez-vous de juvenoia ?
Juvenoia. Incompréhension intergénérationnelle. Vous êtes-vous jamais plaints des jeunes d’aujourd’hui ? Si c’est le cas, vous n’êtes pas le premier ! Rappelez-vous de Socrate :…
Vos salariés ont déjà écrit la phrase de leur départ
Un départ se décide avant la démission. Usure lente, choc daté et scénario écrit d'avance : ce qui déclenche vraiment la décision de quitter son entreprise.
Votre prochaine recrue décidera avec son conjoint
Un profil rare arbitre avec son foyer. Attractivité territoriale, offre d'emploi, expérience candidat et rémunération : les leviers dans l'ordre où ils pèsent.
Les millennials attendent plus de prise en compte de leurs contraintes personnelles
Les contraintes personnelles devraient être mieux prises en compte par les employeurs. Selon une enquête réalisée par BVA auprès d’un échantillon de 1000 Français représentatifs de…
Millennials dans un monde de l’emploi confus et fragmenté
Vivre dans un monde de l’emploi confus et fragmenté. Face à une génération paradoxale qu’il est difficile de catégoriser et à des candidats aux attentes…
Génération 80, la génération la plus fauchée
Est-ce que la génération 80, la génération la plus fauchée ? Juste après la Grande Récession, il était un difficile de dire qui avait le…
Trouver un emploi grâce au Brand Content
Voici la vidéo d’une conférence donnée lors de la journée recrutement de Thales pour trouver un emploi grâce au brand content. J’y explique l’importance de…
Le millennial urbain est paradoxal
Qui est le millennial urbain ? L’Observatoire Société et Consommation dresse le portrait d’une frange « influente » des 18-34* ans bourrée de contradictions : celle des…
Open space et millennials : Travailler à votre façon
imaginez un open space espace de travail conçu sur mesure pour répondre à vos besoins, où le bien-être au bureau n’est plus un luxe mais une norme. À…
Du management des générations à l’innovation managériale
Innovation managériale. Management intergénérationnel. Répétons-le encore une fois, il n’y a pas de management spécifique « jeunes« . Qu’ils appartiennent à la génération Z, alpha ou millénaire.…