Catégorie Parcours managérial

Créer un parcours managérial, c’est arrêter d’empiler des formations pour construire une trajectoire d’apprentissage qui suit vos managers dans la durée. La différence se joue rarement sur le contenu des modules. Elle se joue sur ce qui relie une session…

Être un bon manager ne s’improvise pas, surtout lorsque vous découvrez en quoi consiste ce poste. Vous allez être confronté à un éventail de défis nouveaux et complexes. Ce qui va vous demander de développer, certes, des compétences managériales, mais…

Dans le paysage compétitif du monde de l’entreprise, l’évaluation et suivi post-formation interne revêtent une importance capitale et légale, Particulièrement sur les sujets qui nous intéressent : le management, la vente et l’innovation. Ces pratiques ne se limitent pas à une simple formalité. Elles…

La communauté managériale et cercles managériaux sont la suite logique de tout parcours de formation interne au leadership. Ces communautés et cercles créent les conditions favorables au développement et au succès des équipes dirigeantes. Ces espaces d’échange et de soutien renforcent le management collaboratif. Ils…

Créer une école de formation interne dans votre entreprise est une réponse pragmatique à plusieurs défis que rencontrent aujourd’hui les dirigeants. Ce n’est pas simplement une initiative de formation, c’est une stratégie complète pour améliorer le recrutement, transmettre des compétences…

Depuis une décennie, nous accompagnons les entreprises dans la création de leur parcours de management interne, ancré dans leurs valeurs fondamentales. Au fil des ans, nous avons acquis une compréhension approfondie des besoins spécifiques en matière de formation interne au…

Yump (Young Urban Movement Project) proposait une formation gratuite de six mois dédiée aux porteurs de projet d’entreprise à potentiel de croissance notamment (mais pas que) issus des quartiers. Complémentaire de sandbox ce mouvement est à suivre. La formation est ouverte…