Harmonisez la coopération entre différentes générations, valorisez les expertises et renforcez la performance collective avec le management intergénérationnel
« Baby-Boomer, je sais ce sont les vieux ! Mais X et Y, c’est en lien avec la théorie de McGregor ?* « Les désignations des générations sont souvent incomprises et ne font pas références aux mêmes choses : Le terme de…
L’intergénérationnel est obsolète, et cette obsolescence se voit d’abord dans les contradictions du modèle lui-même. Les découpages par cohorte prêtent à chaque tranche de naissance des valeurs communes, puis expliquent par ces valeurs des comportements qui varient d’une entreprise à…
« Je ne me suis jamais reconnu dans la génération X qu’on dit compétitive et opportuniste alors que j’ai 42 ans. Je vous assure, je suis plutôt d’un tempérament calme et harmonieux. Je l’ai toujours été !». Le modèle actuel attribue…
Et oui, retour de bâton. Les baby-boomers sont appelé à la barre. Comme vous le savez après avoir lu nos derniers articles, nous ne répondons plus à la question « Qui sont les Y ? » pour désormais nous intéresser au « Comment…
Le classement par génération, parlons-en. « J’ai 25 ans et je suis rigoureux et j’ai une forte conscience professionnelle, je devrais donc, selon votre description, être un baby-boomer alors que je fais partie de la génération Y» «Je place ma vie personnelle…
Pline le jeune, Hésiode, Platon et bien sur Socrate, le disaient déjà « Nos jeunes aiment le luxe, ont de mauvaises manières, se moquent de l’autorité et n’ont aucun respect pour l’âge. À notre époque, les enfants sont des tyrans.»…
L’allongement de la durée de vie professionnelle amène les entreprises à se faire côtoyer et collaborer trois générations (baby-boomer, génération X et Y), aux valeurs, aux attentes, aux comportements, aux habitudes de travail, souvent bien hétérogènes, voire antagonistes. Ces différences…
Vous connaissez la Génération X ? Sans doute pas car en France, pour que l’on s’intéresse à vous, vous devez être « Jeune » (moins de 30 ans) ou « Senior » (plus de 55). Et sans doute pour vous plaindre. Rien entre les…
Consojunior a publié la semaine dernière les résultats de son étude*, “Vivez une journée de loisirs des ados”. On y apprend 70% des 8 à 19 ans (Ce sont des populations différentes : tweens et ados) pratiquent une université extrascolaire. Pas…
Cette question est mal posée. Chercher à « manager les Y » c’est au mieux brûler une étape, au pire se tromper de sujet. Un peu comme penser que « être Y » (questionner son manager, chercher le sens, comprendre le contexte, etc.) n’est…
