Renforcez votre attractivité et marque employeur, attirez les bons talents et démarquez-vous dans un marché exigeant
Les contraintes personnelles devraient être mieux prises en compte par les employeurs. Selon une enquête réalisée par BVA auprès d’un échantillon de 1000 Français représentatifs de la population française et âgés de moins de 35 ans 75 % des jeunes en emploi…
Vivre dans un monde de l’emploi confus et fragmenté. Face à une génération paradoxale qu’il est difficile de catégoriser et à des candidats aux attentes différentes, comment le recrutement évolue-t-il dans un monde du travail confus et fragmenté ? Il…
Est-ce que la génération 80, la génération la plus fauchée ? Juste après la Grande Récession, il était un difficile de dire qui avait le plus souffert : Les millennials ou la génération X. Ceux d’entre nous qui avaient la…
Voici la vidéo d’une conférence donnée lors de la journée recrutement de Thales pour trouver un emploi grâce au brand content. J’y explique l’importance de créer une présence en ligne solide pour attirer les recruteurs et négocier de meilleures opportunités…
Qui est le millennial urbain ? L’Observatoire Société et Consommation dresse le portrait d’une frange « influente » des 18-34* ans bourrée de contradictions : celle des villes. Le millennial urbain, présenté comme un « nectar de millennials » dans l’étude de l’ObSoCo et traité…
La génération Z restera t’elle française ? Nous devons nous poser la question avec le sondage à deux balles de la semaine à OpinionWay qui a enquêté pour Prism’emploi auprès des jeunes de moins de 25 ans. Cette génération a grandi…
Le CDI serait-ils non Génération Y compatible ? Cette infographie réalisée par le blog id-carrieres à partir de l’étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) montre une fois pour toute que le CDI n’est pas le…
Ce que la génération Y et les millennials attend de son travail dans le monde. Alors que la génération Y – ou Millennial pour la dénomination américaine – est en train de prendre des rôles de managers et dirigeants, les entreprises se demandent…
J’ai commencé à travailler sur ce sujet il y a 7 ans en Australie. J’ai été le premier détracteur de cette approche simpliste de regroupement par l’âge. Pourtant, en mettant un nom sur cette problématique « Génération Y » – résumant l’évolution des…
Chapitre 2 – « Arrêter de faire fuir avant de vouloir attirer » 18 septembre – Cafétéria de Global International Martine de Bonvoisin, la responsable Com’ de l’entreprise attendait que le distributeur lui serve son café quand Françoise arriva à son tour…
