Renforcez votre attractivité et marque employeur, attirez les bons talents et démarquez-vous dans un marché exigeant
Une offre d'emploi a deux lecteurs : le candidat pressé et, six mois plus tard, la personne recrutée qui compare les promesses à son quotidien. Le second décide de votre coût de recrutement réel.
Dans le cadre de la formation sur le recrutement et les réseaux sociaux que nous animons chaque premier vendredi du mois avec Pierre-Yves Poulain, nous nous sommes penchés sur la littérature sur le recrutement. Sur ce sujet il y a…
Créez votre marque d’employeur ? Et si vous arrêtiez de recruter comme en 1999 ? La plupart des entreprises cherchent encore à recevoir plus de candidatures. Mais vous, en tant que manager, recruteur ou dirigeant, ne cherchez-vous pas plutôt à attirer durablement des…
La fin de la marque employeur n’est pas une provocation gratuite, c’est un constat de terrain. La notion a le vent en poupe depuis des années, pourtant, entre les promesses non tenues des entreprises et l’opportunisme assumé des candidats, le…
Laurent Joseph cumule les paradoxes, arts et métiers et athlète de haut niveau. Après avoir traversé la France en roller et un record du monde aux USA, il apprend son métier sur le terrain. De retour en France en 1997…
1 – Protégez votre nom Que vous ayez des homonymes ou non, Il vaut mieux prévenir que guérir. Avant de vous rendre à l’INPI pour déclarer que votre nom est une marque, rendez-vous sur knowem.com afin de vérifier si le…
Valeurs et esprit pionnier ? Chez Coca Cola ? Après plusieurs années dans le conseil en stratégie chez Bain puis Accenture, Claire a rejoint Coca Cola France en tant que Directrice des ressources Humaines en avril 2007. Claire nous décrit…
Une consultation crée une dette de réponse que peu d'organisations soldent. Ce que vous publiez avant de lancer, et ce que vous rendez après la décision, valent plus que le nombre de contributions recueillies.
Pour la première fois, le service recrutement de Disneyland Paris organise une cession d’information sur les carrières le 9 décembre 2009. De 13h00 à 18h00 vous pourrez échanger en direct avec les intervenants sur les métiers, les possibilités d’évolution…
Comme nous le demandait une étudiante il y a quelques jours : «Pourquoi ne publiez-vous pas un ouvrage sur le management de la génération Y ?». En voilà une bonne question ! Imaginons à ce que pourrait ressembler un tel…
