Renforcez votre attractivité et marque employeur, attirez les bons talents et démarquez-vous dans un marché exigeant
Cet article est une version plus élaborée du numéro 4 « Faire un résumé » de l’article précédent « 12 choses que les jeunes diplômés devraient savoir en sortant de l’école« . Cela me permet en même temps d’apporter une réponse au commentaire laissé par…
Le web 2.0 est un monde bruyant, obscur et parfois désorganisé. Que faites vous pour assurer la visibilité de vos annonces pour que des candidats qui ne vous cherchent pas, vous trouvent ? Jusqu’en 2002 tout le monde s’est jeté…
Dans le cadre de la formation sur le recrutement et les réseaux sociaux que nous animons chaque premier vendredi du mois avec Pierre-Yves Poulain, nous nous sommes penchés sur la littérature sur le recrutement. Sur ce sujet il y a…
Laurent Joseph cumule les paradoxes, arts et métiers et athlète de haut niveau. Après avoir traversé la France en roller et un record du monde aux USA, il apprend son métier sur le terrain. De retour en France en 1997…
1 – Protégez votre nom Que vous ayez des homonymes ou non, Il vaut mieux prévenir que guérir. Avant de vous rendre à l’INPI pour déclarer que votre nom est une marque, rendez-vous sur knowem.com afin de vérifier si le…
Valeurs et esprit pionnier ? Chez Coca Cola ? Après plusieurs années dans le conseil en stratégie chez Bain puis Accenture, Claire a rejoint Coca Cola France en tant que Directrice des ressources Humaines en avril 2007. Claire nous décrit…
Chacun constate que le participatif et le collaboratif font désormais partie du paysage quotidien de l’entreprise 2.0. Et bien en hiver… les endives aussi.Une démarche collaborative de conversation entre une marque et ses consommateurs a conduit au « co-design » d’une gamme…
Pour la première fois, le service recrutement de Disneyland Paris organise une cession d’information sur les carrières le 9 décembre 2009. De 13h00 à 18h00 vous pourrez échanger en direct avec les intervenants sur les métiers, les possibilités d’évolution…
A partir du mois de septembre ce sont 600 000 jeunes diplomés qui vont entrer sur le marché du travail et (pour les plus « chanceux ») faire leur premier pas dans l’entreprise. Comment mieux anticiper les comportements des jeunes au travail…
Comme nous le demandait une étudiante il y a quelques jours : «Pourquoi ne publiez-vous pas un ouvrage sur le management de la génération Y ?». En voilà une bonne question ! Imaginons à ce que pourrait ressembler un tel…
