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L’avenir du recrutement viendra-t-il de la haute montagne ?

22 Mar, 2010 | Attractivité et marque employeur

Laurent Joseph cumule les paradoxes, arts et métiers et athlète de haut niveau. Après avoir traversé la France en roller et un record du monde aux USA, il apprend son métier sur le terrain. De retour en France en 1997 il vit la montée puis l’éclatement de la bulle...

5 règles de base pour construire votre Identité Numérique

4 Mar, 2010 | Attractivité et marque employeur

1 – Protégez votre nom Que vous ayez des homonymes ou non, Il vaut mieux prévenir que guérir. Avant de vous rendre à l’INPI pour déclarer que votre nom est une marque, rendez-vous sur knowem.com afin de vérifier si le pseudo que vous utilisez régulièrement...

Valeurs et esprit pionnier par Claire Sillam, DRH Coca Cola France

11 Fév, 2010 | Attractivité et marque employeur

Après plusieurs années dans le conseil en stratégie chez Bain puis Accenture, Claire a rejoint Coca Cola France en tant que Directrice des ressources Humaines en avril 2007. Claire nous décrit le management Coca Cola : des outils de développement de carrière uniques...

L’attaque des endives participatives

12 Déc, 2009 | Attractivité et marque employeur

Chacun constate que le participatif et le collaboratif font désormais partie du paysage quotidien de l’entreprise 2.0. Et bien en hiver… les endives aussi. Une démarche collaborative de conversation entre une marque et ses consommateurs a conduit au...

L’impact de la génération Y sur le lieu de travail à Disneyland Paris

6 Déc, 2009 | Attractivité et marque employeur

Pour la première fois, le service recrutement de Disneyland Paris organise une cession d’information sur les carrières le 9 décembre 2009.  De 13h00 à 18h00 vous pourrez échanger en direct avec les intervenants sur les métiers, les possibilités d’évolution...

Generation Y… Recrutez les meilleurs !

11 Août, 2009 | Attractivité et marque employeur

A partir du mois de septembre ce sont 600 000 jeunes diplomés qui vont entrer sur le marché du travail et (pour les plus « chanceux ») faire leur premier pas dans l’entreprise. Comment mieux anticiper les comportements des jeunes au travail et anticiper les...
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