Un programme d’aide aux salariés, piloté par les Ressources humaines, propose diverses prestations telles que des consultations confidentielles sans frais, des évaluations, des orientations vers…
Avoir des valeurs d’entreprise claires vous assure que vos salariés et collègues travaillent pour atteindre les mêmes objectifs. Ce qui va vous demander au préalable…
Vous avez remarqué que les RH ont adopté des termes du monde commercial et de la relation client ? Nous avions la fidélisation, l’attractivité, la…
Mettre à jour son management n’est plus une option ! Parce que vos candidats, salariés, collègues et collaborateurs sont comme vous : des clients exigeants…
Calculer le taux de turnover pour le maîtriser est une préoccupation majeure pour les dirigeants d’entreprises de tous les secteurs et leur leadership. Lorsque des…
Les salariés de la génération X sont en plein désenchantement de leur travail et de leur entreprise ? Attendez, ça va plus loin ! Les…
Est-ce que la génération Z est fragile ou est-ce (encore) un jugement sans fondement ? La question se pose, si la génération Y était «…
Dans le monde du travail actuel, les différences entre les générations Y (millennials) et Z au travail peuvent avoir un impact significatif sur la dynamique…
Pour démissionner en silence, il faudrait d’abord qu’il en aient besoin Les Y sont ils en train de démissionner en silence ? Le raccourci est…
Avant de vous donner les 6 principes du management régénératif, laissez-moi vous rappeler, que c’est une approche managériale qui vise à créer des organisations saines…
Le management régénératif est-il la finalité des transformations managériales actuelles ? Vous savez sans doute que, depuis le confinement, de grandes entreprises, comme des PME,…
