Les salariés de la génération X sont en plein désenchantement de leur travail et de leur entreprise ? Attendez, ça va plus loin ! Les salariés de la génération X sont devenus désenchantés par la culture technologique et leurs postes.…
Est-ce que la génération Z est fragile ou est-ce (encore) un jugement sans fondement ? La question se pose, si la génération Y était « zappeuse », est-ce que la génération Z pourrait-elle être qualifiée de « Fragile » ?…
Dans le monde du travail actuel, les différences entre les générations Y (millennials) et Z au travail peuvent avoir un impact significatif sur la dynamique de l’entreprise, l’engagement des employés et les styles de management. Cette importance ne réside pas…
Pour démissionner en silence, il faudrait d’abord qu’il en aient besoin Les Y sont ils en train de démissionner en silence ? Le raccourci est facile à dire que les salariés de la génération Z démissionnent en silence, c’est-à-dire qu’ils…
Avant de vous donner les 6 principes du management régénératif, laissez-moi vous rappeler, que c’est une approche managériale qui vise à créer des organisations saines et durables en se concentrant sur le bien-être de ses parties prenantes et de son…
Le management régénératif est-il la finalité des transformations managériales actuelles ? Vous savez sans doute que, depuis le confinement, de grandes entreprises, comme des PME, ont redéfini leurs valeurs. Pour les réévaluer au vu des événements, leur donner un nouveau…
Une proposition de valeur salariée est une proposition, une promesse ET une offre différenciante. Elle complète la marque employeur en proposant plus de transparence sur la réalité qui sera vécue par les candidats quand ils deviendront salariés de l’entreprise. Ce…
Une plainte récurrente à propos des millennials est leur calendrier irréaliste de promotion. Ce que certains appellent « l’impatience des zoomers ». Cliché ou non, il arrive que certain.e.s attendent une augmentation de salaire après quelques mois et parfois une promotion tout…
Les paradoxes du travail hybride commencent à être pris en compte car ils sont des exemples souvent utilisé dans le cadre de l’ambiguïté de VUCA. Pendant la pandémie, il n’y avait pas à se poser de questions. Les choses étaient…
