Alors pourquoi continuons-nous encore à croiser régulièrement des managers qui l’utilisent encore. Surtout chez de jeunes managers qui doutent d’eux-même parce ce qu’ils sont mal (ou pas du tout) accompagnés pour faire leur premier pas (et erreurs) dans leur nouvelle…
La formation au management est devenue un pilier incontournable pour les entreprises souhaitant assurer leur pérennité et leur compétitivité sur la durée. Les enjeux de la formation au management, dans le cadre de parcours de développement du leadership, ne se limitent pas…
Formation sur-mesure ou contenu standard ? La question mérite d’être posée. Avec 70 % des nouveaux managers que nous recevons qui estiment que leur entrée en poste est laborieuse, le choix d’un modèle de formation adapté devient un sujet. Glukoze,…
Un parcours managérial réussi ne se résume pas à une série de formations. C’est un levier de transformation organisationnelle, qui permet de : ✅ Aligner le leadership avec la vision et la stratégie de l’entreprise.✅ Créer une culture managériale forte et cohérente.✅ Assurer la…
Le monde professionnel change très vite, et les formations en management ne suivent pas. Vous n’êtes pas le seul à trouver que les défis du management moderne sont tellement énormes que les formations standards en management ne suffisent plus ?…
Donner une définition de parcours managérial sans un monde professionnel chamboulé de transformation en transformation nous parait important. Pour faire court : Il s’agit d’un processus structuré qui permet aux managers de développer leurs compétences et de progresser dans leur…
Nous pensons qu’il n’est pas inutile de rappeler, dans la continuité des fondamentaux du développement du management, que pour construire son école de management interne il y a quelques clés à connaitre. Ces clés vous seront utiles si d’aventure nous…
Développer des parcours managériaux efficace, ou efficient plutôt est sans doute l’un des sujets les plus importants du moment ! Alors que le rôle du manager évolue constamment, il y a en France à tout moment 1 manager sur 2…
Èvoluer du management stratégique au leadership ne se limite pas à organiser, contrôler ou piloter des opérations quotidiennes : il anticipe, influence et transforme. Il joue un rôle clé dans la vision à long terme de l’entreprise et agit comme un pivot entre…
Le management stratégique est bien plus qu’une simple gestion des ressources et des processus. Il s’agit d’une approche proactive qui vise à anticiper les tendances, structurer les décisions stratégiques et aligner les actions avec les objectifs à long terme d’une organisation…
