Repensez votre gouvernance, adoptez de nouveaux modèles et dynamisez votre transformation managériale
Avant de vous donner les 6 principes du management régénératif, laissez-moi vous rappeler, que c’est une approche managériale qui vise à créer des organisations saines et durables en se concentrant sur le bien-être de ses parties prenantes et de son…
Le management régénératif est-il la finalité des transformations managériales actuelles ? Depuis le confinement, de grandes entreprises, comme des PME, ont redéfini leurs valeurs. Pour les réévaluer, leur donner un nouveau sens, ou plus simplement, pour les dépoussiérer. Avant de…
Les paradoxes du travail hybride commencent à être pris en compte car ils sont des exemples souvent utilisé dans le cadre de l’ambiguïté de VUCA. Pendant la pandémie, il n’y avait pas à se poser de questions. Les choses étaient…
Leadership digital ou management à distance. De nouvelles recherches menées par MITSloane suggèrent que les collaborateurs s’attendent à ce que la transformation digitale respecte mieux leurs préoccupations et leurs valeurs, et ne se contente pas de stimuler la productivité et les…
Management à distance. Le confinement nous a permis de voir ce que pourrait être notre avenir si le télétravail était adopté dans la durée et à grande échelle. Il nous a aussi montré que si le télétravail faisait parti du…
Il y a plusieurs raisons de quitter son entreprise. Des dynamiques subtiles et souvent méconnues qui influencent la décision d’un salarié de quitter son entreprise. Alors que nous naviguons dans un monde professionnel en constante évolution, la compréhension des facteurs…
Innovation managériale. Management intergénérationnel. Répétons-le encore une fois, il n’y a pas de management spécifique « jeunes« . Qu’ils appartiennent à la génération Z, alpha ou millénaire. Il ne s’agit pas d’adapter son management à une certaine population mais de mettre son…
