C’est à Montréal que nous avons rencontré Alain, ce Franco-canadien qui est devenu à 32 ans le plus jeune directeur de la filiale canadienne d’un grand groupe d’assurance. Au Québec, cette entreprise de 150 salariés est composée à 60% par des…
Vous avez peut être lu le compte rendu de l’évènement Innovations RH 2010 qui classe la Génération Y parmi les Flops de 2009. Avec David Guillocheau, nous avons souhaité prolonger la réflexion car cette conclusion est un point de départ,…
Après avoir eu son bac à 17 ans Mathilde est partie vivre un an en Norvège où elle a obtenu l’équivalent du bac Norvégien (ce qui ne lui sert pas à grand chose, précise-t-elle). Après un BTS Commerce International et…
Jeunes diplômés en recherche d’emploi ? Sont-ils nombreux ? Voici une information entrant en résonance avec le post précédent à propos de l’auteur du blog génération Y créé par un chercheur d’emploi pourtant diplômé. Parmi 1006 nouveaux diplômés interrogés entre…
Cet article semble marquer l’apparition du terme de « Génération Y ». Il prouve que l’intérêt est d’abord venu du marketing souhaitant faire évoluer leur discours auprès des adolescents. Les évolutions de comportements en entreprise n‘ont commencés à être réellement observées qu’en…
S’il y a bien une chose sur laquelle toute l’équipe de Génération Y 2.0 se bat depuis sa constitution, c’est la réduction (et la classification) des individus, des générations ou des personnalités en cases ou en « listes de courses ». Pourtant,…
Les cabinets de recrutement vivent en ce moment la seconde mutation en 10 ans. Après la mutation du papier à internet (qui n’est pas terminée à lire les offres d’emplois encore rarement adaptées au web) l’enjeu de 2009 est de…
Merci pour vos mails et commentaires, voici donc la suite des aventures de Stéphane, le DG d’international SA et de Françoise, la DRH du groupe. Nos deux compères n’ont pas le temps de prendre de vacances et doivent faire face…
De la durée de vie professionnelle et du web 2.0 multipliant les croisements d’expérience entre jeunes et moins jeunes, deux experts de la problématique des générations livrent leur vision contrastée des enjeux et des pistes de management des âges dans…
C’est sur le blog de Generation Y 2.0 que j’ai lu cette definition de la génération Y : Un « Yers » est une personne qui veut être reconnue pour ce qu’elle est, ses idées, aspirations… Et pas simplement ce qu’elle…
