La désinfantilisation du management désigne un processus visant à transformer les pratiques managériales pour encourager l’autonomie, la responsabilité et la maturité des collaborateurs. Il s’agit de sortir d’une dynamique paternaliste, directive ou surprotectrice pour instaurer un cadre où chaque salarié est considéré…
Bien que certains freinent des 4 fers, toute résistance est futile : l’écologie devient une préoccupation qui s’insinue dans toutes les facettes de notre travail. J’en veux pour preuve l’intérêt actuel pour nos conférences sur le management régénératif et l’écologie du travail. Changer…
Avoir des valeurs d’entreprise claires vous aide à vous attirer des candidats qui vous ressemblent, assurer que vos collaborateurs travaillent vers les mêmes objectifs et expliquer à vos clients et fournisseurs en quoi vous croyez. En référençant les valeurs des…
Comme tous les ans, cultureamp a publié son rapport de fin d’année sur l’état du management en interviewant 257 000 managers dans 3300 entreprises. Etat du management 2024, conclusions principales Comme vous allez le voir les résultats sont prévisibles et…
Retour sur la politique de Airbnb « Vivre et travailler n’importe où » avec l’interview de Dave Stephenson, CFO et « Head of employee experience ». Il y a trois ans, Airbnb a fermé ses bureaux en réponse à la…
La « midlife collision » (collision de la mi-vie ou surcharge de rôles) est une période complexe et stressante souvent vécue par les femmes de ce que l’on appelle désormais la génération Sandwich. La « génération sandwich » désigne les adultes, souvent…
Depuis les débuts de la vogue sur la génération Y il y a quelques années, aider ses salariés à trouver du sens est la condition « Numero uno » pour assurer leur engagement dans la durée. Rien de nouveau .…
L’expérience salarié en 2024 va t’elle prendre un coup dans l’aile ? Certains commencent à nous prévenir que l’emploi ca ralentir en 2024. Par conséquent, les investissements en expérience employé / salarié / collaborateur (parfois abrégé en « EX »)…
La flexi-retraite, retraite hybride, retraite flexible ou fletirement en anglais permet d’assure un sas entre vie professionnelle et la retraite. Avec d’un coté le passage de la retraite à 64 ans rendant celle-ci de plus en plus éloignée. De l’autre,…
Vous avez remarqué que les RH ont adopté des termes du monde commercial et de la relation client ? Nous avions la fidélisation, l’attractivité, la marque et désormais : l’expérience salarié. Pour ne pas vous faire perdre de temps et…
