L’innovation est le moteur de la compétitivité des entreprises. Ce qui explique que la formation interne à l’innovation devient stratégique ! Afin de maintenir leur position et de progresser, les sociétés se doivent de favoriser le développement des compétences de leurs salariés. C’est la…
Avant de parler formation. Avant de parler management ou de leadership. Avant de parler formation au management. Vous devez commencer par identifier vos valeurs managériales pour créer : C’est la base. Votre objectif est d’élaborer d’une école de management interne, en harmonie…
Aujourd’hui plus que jamais, la compétitivité d’une entreprise repose sur l’expertise et la performance de ses équipes de vente. C’est la raison pour laquelle nous avons incorporé un volet formation à la vente comme l’un des fondamentaux du développement des compétences…
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi il semble y avoir un manque d’intérêt pour la Génération X (appelée aussi « post-boomer ou baby buster ») dans les conférences et événements professionnels ? Je peux vous donner mon score à ce sujet : Conférence sur…
Envisagez-vous d’apporter de la fraîcheur à vos pratiques managériales ? À ne pas suivre une mode qui ne fera que passer pour établir votre leadership de demain ? Le management co-responsable ou management responsable pourrait être la réponse. Cette approche innovante remet en cause…
Cette conférence sur l’innovation managériale vous donne les réponses aux questions que vous vous poser sur « le mélange des genres » qui est en train de s’opérer : En résumé. que vous soyez dirigeant, RH ou manager, vous devez…
Le marché du travail a été submergé par des appellations au cours des dernières années. Après le « Quiet quitting », voici l’ère du « Great Gloom » ou « Grande mélancolie ». Manager dans le great gloom Le «…
Cette introduction aux essentiels de la formation interne au management va être très simple : L’excellence managériale est un levier de performance organisationnelle incontestable. Étude après étude après étude le lien entre management / leadership et performance est indéniable, incontournable,…
En parlant de tendances de leadership à suivre. Une tendance récurante est de commencer l’année en faisant référence au concept de « voir où est l’opportunité dans la crise ». Pour le prouver certains utilisent encore et encore même le…
pour manager dans la zone grise, il faut commencer par comprendre que dans un monde VUCA il y a de moins en moins de décisions managériales tranchées, fermes et définitives. Pour preuve, traditionnellement, à la fin d’une conférence, il est…
