Vous souhaitez des managers capables d’embarquer leurs équipes sans attendre la prochaine session inter-entreprise à la date aléatoire. Bonne nouvelle, avec Glukoze vous pouvez internaliser et rendre vos formations managériales uniques à votre entreprise et renforcer votre marque employeur. Internaliser,…
Un nouveau rôle managériale : Cultiver l’antifragilité de son équipe Au-delà de votre propre développement en tant que leader, votre rôle le plus crucial est de préparer votre équipe face à l’obsolescence professionnelle. Dans un monde où les compétences deviennent…
Même si devenir manager ne fait plus partie de la voie obligatoire souhaitée par les plus jeunes*, il reste que les titres comme manager, directeur ou CEO sont traités pour de nombreux salariés non pas simplement comme des emplois à…
Suite à la série d’article sur l’inquiétude de devenir professionnellement obsolète sur mon site personnel, revenons sur le concept de management antifragile qui est l’un des piliers de l’approche des formations et parcours de GLUKOZE. Pour cela, il s’agit de…
Bienvenue dans ce tout premier épisode de Chronique Managériale, le podcast qui décrypte les coulisses du management. Pour ce premier rendez-vous, j’ai l’immense privilège d’être accueilli par les équipes de Kellogg’s (Kellanova). Alors, installez-vous confortablement car nous allons découvrir ensemble…
Chroniques managériales : donner la parole à ceux qui vivent le management au quotidien Le management, on en parle beaucoup… mais rarement avec ceux qui le pratiquent vraiment. Derrière les slogans inspirants, les plans stratégiques et les grands discours, il…
Les formats pour une formation interne au management sont nombreux sachant que la formation interne renforce les compétences managériales. Elle aide aussi l’évolution de la culture de l’entreprise. Choisir le bon format n’est pas un dilemme entre présentiel et distanciel.…
Les 8 organes vitaux de votre entreprise (et pourquoi 6 sont probablement malades Tout écosystème professionnel repose sur des éléments tangibles que nous pouvons observer, mesurer et transformer. Ces composantes forment l’infrastructure invisible de notre quotidien au travail. Elles déterminent…
Organiser une université d’été en entreprise, c’est bien plus que réserver un lieu agréable et prévoir deux jours de présentations. Ce format est un véritable événement stratégique pour renforcer la cohésion, stimuler l’innovation et embarquer toute l’entreprise dans une nouvelle dynamique. Pourtant, beaucoup…
Vous avez sûrement entendu parler des universités d’été… mais probablement dans le contexte politique ou académique. La plus connue étant sans doute celle de l’université d’été du Medef début septembre. Depuis quelques années, ce format s’invite dans les entreprises, même…
