
Comment motiver et fidéliser vos jeunes collaborateurs
Merci à Bruno Askenazi pour cet entretien dans la la revue « Management » pour comprendre comment motiver et fidéliser vos jeunes collaborateurs. J Les recrues de…
L'actualité pour inspirer votre renouveau managérial et façonner une nouvelle culture de travail

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Avant de vous donner 5 recommandations pour intégrer les jeunes diplômés, laissez-moi vous présenter Synergie Campus. L’association « SYNERGIE Campus entreprises » regroupe à ce…

Après avoir obtenu un DUT en Techniques de commercialisation, Sébastien a souhaité poursuivre ses études en commerce (INSEEC Paris) tout en se spécialisant en Ressources Humaines.…

Depuis quelques mois vous devez avoir vu passer beaucoup d’articles sur cette fameuse génération Y et vous avez l’impression d’en avoir fait le tour. Pourtant,…

Comme nous le demandait une étudiante il y a quelques jours : «Pourquoi ne publiez-vous pas un ouvrage sur le management de la génération Y…

Sophie Mouhieddine a commencé son parcours en tant que chargée de recherche puis consultante au sein du cabinet EMDS avant de rejoindre en 2002…

Comme nous l’expliquons dans nos conférences, les attentes des nouveaux salariés reflètent l’environnement social du web. C’est lorsque les« 4i » des nouveaux comportements”…

Vous avez certainement entendu parlé de la compétition « the best job in the world » lancé par l’office du Tourisme du Queensland, pour promouvoir mon pays…
L’entreprise, son exigence de vitesse et d’efficacité (visible) pousse chacun au zapping, au manque d’attention, au survol… ce n’est pas seulement une caractéristique « jeunes » La…

S’il y a bien un sujet structurel auquel de nombreux dirigeants réfléchissent, c’est celui des jeunes : Qui sont-ils ? Que veulent-ils ? Comment les…

Alors que l’on voit encore trop souvent dans l’imaginaire collectif les « Y démographiques » (ceux nés entre 78 et 94, vous vous souvenez ?) comme des…
Lors de mon intervention à la nuit des métiers, j’ai décrit les Y comme étant des Zappeurs et des Tanguy. Bien sûr l’objectif était de…