Génération Y : Le point de vue du rat de laboratoire
Après avoir eu son bac à 17 ans Mathilde est partie vivre un an en Norvège où elle a obtenu l’équivalent du bac Norvégien (ce…
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Les défis de la fidélisation au ministère de la défense
La semaine dernière, la direction des ressources humaines du ministère de la défense organisait une rencontre « regards croisés » avec des sociologues du CERLIS et du…
73% des jeunes diplômés en recherche d’emploi…depuis 3 mois.
Jeunes diplômés en recherche d’emploi ? Sont-ils nombreux ? Voici une information entrant en résonance avec le post précédent à propos de l’auteur du blog…
Generation Y : Le texte fondateur
Cet article semble marquer l’apparition du terme de « Génération Y ». Il prouve que l’intérêt est d’abord venu du marketing souhaitant faire évoluer leur discours auprès…
Intergénérationnel : travailler ensemble loin des clichés – Première partie
S’il y a bien une chose sur laquelle toute l’équipe se bat depuis sa constitution, c’est la réduction (et la classification) des individus, des générations…
L’approche intergénérationnelle dans la santé par Laëtitia Mariage-Gaudron
Laëtitia, infirmière diplômée d’état, nous avait contacté en Novembre 2008 dans sa recherche d’information sur l’approche intergénérationnelle dans la santé. Elle nous a fait l’amitié…
6 pistes pour faciliter l’intégration des étudiants
Pendant des années, la question a toujours été posée dans le même sens : comment faire entrer le jeune dans le moule de l’entreprise. Toute…
Comment motiver et fidéliser vos jeunes collaborateurs
Merci à Bruno Askenazi pour cet entretien dans la la revue « Management » pour comprendre comment motiver et fidéliser vos jeunes collaborateurs. J Les recrues de…
Portrait : Sébastien DAMASSE, 24 ans, stagiaire à Greenpeace
Après avoir obtenu un DUT en Techniques de commercialisation, Sébastien a souhaité poursuivre ses études en commerce (INSEEC Paris) tout en se spécialisant en Ressources Humaines.…
« T’inquiète je gère », notre livre sur les relations intergénérationnelles – Partie 1
Comme nous le demandait une étudiante il y a quelques jours : «Pourquoi ne publiez-vous pas un ouvrage sur le management de la génération Y…
Entretien avec Sophie Mouhieddine – Responsable du Développement RH de Sephora Europe
Sophie Mouhieddine a commencé son parcours en tant que chargée de recherche puis consultante au sein du cabinet EMDS avant de rejoindre en 2002…
Le management digital inspiré des réseaux sociaux
Comme nous l’expliquons dans nos conférences, les attentes des nouveaux salariés reflètent l’environnement social du web. C’est lorsque les« 4i » des nouveaux comportements”…