Les summers hours de Kellog’s
Imaginez-vous que vous puissiez terminer votre semaine de travail à 15 h après avoir atteint vos objectifs de la semaine. C’est ce que propose Kellog’s…
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L'actualité pour inspirer votre renouveau managérial et façonner une nouvelle culture de travail
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Développez votre Enableship
L’enableship est la posture de leadership qui consiste à rendre vos collaborateurs capables d’innover, en autorisant, en ouvrant l’espace et en protégeant. Nous le constatons…
Donnez de l’espace à votre équipe
Les meilleurs managers sont des leaders qui savent donner de l’espace à leur équipe. Ce que les anglophones appellent le « Spacious Leadership » est à l’opposé…
Comment un dirigeant peut avoir de meilleures relations avec son board
S’il y a bien une relation où tout peut basculer en silence, c’est celle entre un dirigeant et son conseil d’administration. C’est une chorégraphie complexe,…
Pourquoi le Q12 a besoin d’un reboot
Ce que le Q12 ne mesure toujours pas (et ça pose problème) L’engagement collaborateur et l’expérience managériale sont deux piliers fondateurs des parcours managériaux de…
Les 4 inquiétudes qui vous protègent de l’incertitude
Un monde instable pour un avenir flou. Comment transformer vos doutes en super-pouvoirs professionnels Vous courez après la mise à jour de vos compétences ?…
Pourquoi les mauvais managers ignorent qu’ils le sont ?
Être manager ressemble à la conduite automobile : les plus mauvais sont persuadés d’être les meilleurs. Si vous pensez être un bon manager, la suite…
Pourquoi les dirigeants ne se forment pas au management ?
Les dirigeants ne se forment pas ? Alors qu’ils sont souvent les premiers défenseurs de la formation continue. À les écouter, c’est de la formation…
5 styles de managers dans la formation au management
Il n’existe pas un bon style de management de la formation. Il en existe au moins cinq, chacun avec sa logique, ses convictions et ses…
Formation de CODIR pour renforcer votre comité de direction
Une direction générale qui cherche une formation dirigeant pour son comité tombe presque toujours sur la même offre : deux jours de cohésion, un intervenant…
L’inconfort managérial
Vous savez chiffrer un recrutement raté, un départ mal anticipé ou une formation sans effet. L’inconfort managérial, lui, n’apparaît sur aucune ligne comptable et pèse…
5 étapes pour réussir sa mise à jour managériale
Réussir sa mise à jour managériale ne vas pas de soi. On ne va pas se mentir : beaucoup d’entreprises abordent la formation au leadership…