Créez des expériences collaborateurs stimulantes, développez une relation de confiance et augmentez expérience et engagement
L’entreprise, son exigence de vitesse et d’efficacité (visible) pousse chacun au zapping, au manque d’attention, au survol… ce n’est pas seulement une caractéristique « jeunes » La culture de l’interruption permanente La culture de l’interruption permanente se réfère à un environnement où…
Pour présenter les générations d’utilisateurs et distinguer les contributeurs sociaux, un couple de cherheurs de Forrester, Charlene LI et Josh BERNOFF, ont écrit un ouvrage intéressant « Groundswell : Winning in a world transformed by social technologies ». Pour info…
Il ne se passe pas une semaine sans une enquête sur les trentenaires. Nous ne nous penchons pas sur toutes sauf lorsque comme celle-ci elle apporte une approche nuancée plutôt que de donner des chiffres en bloc par génération. Publicis…
Dans un paysage économique en constante évolution, marqué par l’avènement du numérique et des transformations sociétales profondes, les entreprises de toutes tailles sont confrontées au défi d’adapter leurs stratégies pour rester pertinentes. Une récente enquête menée par l’Economist Intelligence Unit…
Un article de David Fallarme, (the marketing student) sur les différences de communication et marketing m’a inspiré à prendre du recul sur le sujet. Si le coeur de mon sujet est davantage le management, l’attractivité ou l’engagement, le marketing et…
Ces 10 conseils ont conclu la table ronde sur « Je t’aime moi non plus, jeunes et entreprise » organisée par les étudiants du Master RH de Dauphine. N’hésitez pas à les mettre en doute ou à les compléter en commentaires. 10…
Je dédie cet article aux chefs d’entreprise qui constatent que le comportement de leurs jeunes recrues laisse à désirer. Dans le désordre : « Ils ne prennent aucune initiative! Ils ne se baisseraient pas pour ramasser un papier! Avec leurs…
Si l’évolution des comportement des jeunes commence à être pris en compte par les entreprises françaises, ils ne sont pas les seuls à avoir évolué avec l’ère d’internet…leurs parents aussi.Je dirais même, les parents d’abord! Ces parents dit « hélicoptères » sont…
avez-vous que plus de 50 % des techniques de marketing de masse traditionnelles ne parviennent plus à engager de manière significative les consommateurs de différentes générations ? Ce constat est un signal d’alarme pour les professionnels du marketing, qui observent aujourd’hui la…
En tant que manager et dirigeant, je suis toujours passionné par les nouveaux comportements démontrés par les nouvelles générations, comme par exemple la dernière génération, ce qui explique que j’aimerai faire ici le portrait de la génération Z en rassemblant…
