En tant que professionnel dans le domaine du management et de la stratégie d’entreprise, je suis constamment à la recherche de pratiques favorisant un management responsable. Un levier essentiel pour toute entreprise durable. Aujourd’hui plus que jamais, le développement durable et la responsabilité sociale des…
La communauté managériale et cercles managériaux sont la suite logique de tout parcours de formation interne au leadership. Ces communautés et cercles créent les conditions favorables au développement et au succès des équipes dirigeantes. Ces espaces d’échange et de soutien renforcent le management collaboratif. Ils…
Cet article aborde la stratégie et pédagogie de formation interne. Le monde professionnel se réinvente sans cesse, remettant en question les compétences de chacun. Cela nécessite une approche d’apprentissage plus dynamique. D’autant plus si cela concerne un parcours de formation interne…
Créer une école de formation interne dans votre entreprise est une réponse pragmatique à plusieurs défis que rencontrent aujourd’hui les dirigeants. Ce n’est pas simplement une initiative de formation, c’est une stratégie complète pour améliorer le recrutement, transmettre des compétences…
Depuis une décennie, nous accompagnons les entreprises dans la création de leur parcours de management interne, ancré dans leurs valeurs fondamentales. Au fil des ans, nous avons acquis une compréhension approfondie des besoins spécifiques en matière de formation interne au…
Retour sur la politique de Airbnb « Vivre et travailler n’importe où » avec l’interview de Dave Stephenson, CFO et « Head of employee experience ». Il y a trois ans, Airbnb a fermé ses bureaux en réponse à la…
La « midlife collision » (collision de la mi-vie ou surcharge de rôles) est une période complexe et stressante souvent vécue par les femmes de ce que l’on appelle désormais la génération Sandwich. La « génération sandwich » désigne les adultes, souvent…
Depuis les débuts de la vogue sur la génération Y il y a quelques années, aider ses salariés à trouver du sens est la condition « Numero uno » pour assurer leur engagement dans la durée. Rien de nouveau .…
L’expérience salarié en 2025 va t’elle prendre un coup dans l’aile ? Certains commencent à nous prévenir que l’emploi ca ralentir en 2025. Par conséquent, les investissements en expérience employé / salarié / collaborateur (parfois abrégé en « EX »)…
Oui, vous avez bien lu, je vous propose de préparer les réponses à 50 questions de recrutement. Rassurez-vous, ces 50 questions sont rassemblées en 10 questions essentielles. Si vous avez déjà ressenti la pression de répondre à des questions de…
