Harmonisez la coopération entre différentes générations, valorisez les expertises et renforcez la performance collective avec le management intergénérationnel
Après Myriam LEVAIN et Julia TISSIER et leur bouquin sur la génération Y, voici Olivia MULLER et Tanguy BLUM qui depuis fin juillet racontent pendant 30 minutes chaque week-end ce que cela signifie d’avoir « 20 ans et des poussières ». Cette…
Je m’appelle Julien, Kevin, Emma ou Chloé. J’ai 25 ans et je fais partie de la génération Y. En tout cas, c’est ce que j’ai pu découvrir lors d’une conférence sur le sujet où j’accompagnais Laurent, mon patron. Mais quel…
Poursuivons sur notre série d’article sur la Génération Y et l’innovation Managériale avec l’individualisme. Il est assez fréquent de reprocher à la « génération Y » son individualisme.Mais qu’entend-on par là ? Il règne une certaine confusion entre « égoïsme », « égocentrisme » et « individualisme ». Si…
Comment motiver et fidéliser une génération dont la perception de la réussite se situe à 88% dans les petits bonheurs quotidiens, à 83% dans le fait d’être personnellement épanoui et qui n’accorde que 4 % d’importance au prestige professionnel ? Alors fidélisation…
Et oui, il est temps de parler de l’innovation managériale. Il semble à présent largement admis que les nouveaux comportements que nous observons (regroupés sous les « 4 I ») ne peuvent être exclusivement attribués aux jeunes et que nous assistons bien…
Lucie, actuellement en licence professionnelle en Management des Organisations à l’IUT de Metz, est en alternance. Ses projets incluent la poursuite d’un diplôme universitaire dans l’événementiel (pour le plaisir) avant de trouver un emploi dans la communication. J’ai 21 ans…
• « C’est quoi ce petit jeune qui part à 17h30 alors qu’il y a encore plein de travail ? » (Michel, 53 ans)• « Il croit tout savoir, il veut tout changer et il n’écoute rien de ce que je lui dis ! »…
Retour sur mon intervention à l’université des Systèmes d’Information – Alias l’USI – la rencontre des Geeks et des Boss – organisé chaque année par Octo Technologies (qui en passant a été élu meilleur employeur 2011 par Great Place To…
On parle de plus en plus Les paradoxes générationnels… Avant de vous les présenter, remontons un peu dans le temps et explorons quelques paradoxes de la génération des Baby-boomers Collectiviste et Individualiste : Le Paradoxe de la Génération Yoyo La…
Depuis plusieurs années, le concept de « Génération Y » fait couler beaucoup d’encre au point d’être considéré comme symbole du changement. Cette génération, récemment arrivée sur le marché du travail, parfois décrite comme le cauchemar des RH et des managers, semble…
