Harmonisez la coopération entre différentes générations, valorisez les expertises et renforcez la performance collective avec le management intergénérationnel
Créez votre marque d’employeur. En tant que manager et recruteur, que cherchez-vous ? À recevoir le plus de candidatures possible, ou à attirer durablement de futurs salariés de talent ? C’est bien là tout l’enjeu de l’employeur de référence :…
Depuis l’arrivée de la génération Y sur la scène RH, beaucoup a été dit sur celle-ci pour essayer de comprendre en quoi elle est différente de la précédente (voir aujourd’hui de la suivante). En faisant cela nous sommes passé par…
Génération Z. Voici la suite de l’article de mercredi dernier. Comment rester en contact avec des personnes pour lesquelles internet n’est plus un outil que l’on peut allumer ou éteindre lorsque l’on en a besoin mais un style de vie? Comment…
Génération Z. Le « chercheur social » Mark Mccrindle a publié le mois dernier les résultats d’une enquête menée auprès de 500 australiens âgés de moins de 18 ans auxquels il a demandé de noter leurs activités de divertissement pendant une semaine.…
Management intergénérationnel et spirale dynamique ? « C’est quoi ce petit jeune qui part à 17h30 alors qu’il y a encore plein de boulot? » (Roger – 50 ans). « Pourquoi il me dit que si je veux réussir dans la vie, il…
Les premiers signes d’intextoxication s’installent souvent sans crier gare. Tout commence innocemment : on répond à un message rapidement, on soigne sa syntaxe, on corrige ses fautes de frappe. Puis, sans vraiment s’en rendre compte, on relâche son attention. Les…
Cette question a été posée par un élève de l’IESEG, une école de commerce Lilloise, lors d’une conférence sur le recrutement des jeunes diplômés. Enfin, plutôt sur « le recrutement et les réseaux sociaux de la génération Y », ce qui est…
La fin de la marque employeur. la notion de marque d’employeur a le vent en poupe. Pourtant, entre les promesses non tenues des entreprises et l’opportunisme des candidats, le marketing du recrutement rencontre aujourd’hui ses limites. Une puissante marque d’employeur…
Jean Davezac est Etudiant en Master de Marketing Management à l’ESCE. Il est en Argentine jusqu’en juillet 2010 où il s’occupe de la communication de l’ONG Points Cœur Argentine en favorisant les rencontres avec les jeunes argentins pour faire connaître…
Les incompréhensions entre générations n’ont pas attendues les Y ou les Baby-boomers. De tous temps les générations les plus anciennes ont portée un regard interrogateur sur les générations plus jeunes. Je pensais que la première référence à cette incompréhension datait…
