NOUVELLES GÉNÉRATIONS

Nouvelles cultures du travail

Conférences et formations

Depuis 2003, nous proposons conférences, formations et conseil
sur l’avenir du travail, la transformation managériale et l’expérience collaborateur

Management hybride et à distance

Refondez vos pratiques managériales pour renforcer l’engagement de vos équipes à distance.

Engagement collaborateur

Proposez une expérience de recrutement et de travail unique qui favorise l’engagement de vos équipes.

Management Intergénérationel

Adaptez votre leadership aux changements sociétaux en cours et à la demande croissante d’autonomie. 

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Leadership Régénératif

Transformez vos pratiques managériales pour gagner la guerre de l’engagement avec le Leadership Régénératif

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Attractivité et offre d'employeur

Réinventez vos pratiques de marque d’employeur sous l’angle de l’expérience collaborateur.

Management par les valeurs

Clarifiez vos valeurs pour les valoriser en termes de recrutement, management, inclusion et engagement.

Créez une école de management dans votre entreprise

ecole de management interne

Créez votre propre école de formation au management pour déployer un management adapté à vos valeurs, à votre stratégie, à votre modèle d’affaires et à vos enjeux commerciaux !

Vous êtes dirigeant ou responsable des Ressources Humaines et vous êtes soucieux d’améliorer la performance et la compétitivité de votre entreprise ? Vous avez conscience que le management est un levier essentiel pour mobiliser vos équipes et les mener vers le succès ?

Développer les compétences managériales de vos managers est la meilleure initative pour amélliorer votre attractivité et marque d’employeur, renforcer vos taux d’engagement et de fidélisation et renforcer votre productivité et bien-être au travail. En résumé, améliorer la performance de votre organisation dans son ensemble.

 

Les incontournables

De l'intergénérationnel à l'innovation managériale

Il est temps de faire une mise à jour managériale…

Les 6 niveaux de préparation du télétravail

Quelle expérience de travail à distance proposez-vous à vos collaborateurs?

Les principes du management régénératif

Pour inscire votre Leadership dans les transformations actuelles

Comment être attractif en situation de pénurie ?

La pénurie de talent n’est pas une fatalité…

Le blog

Quiet firing ou licenciement silencieux

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La définition du « quiet firing » ou « licenciement silencieux » est une nouvelle appellation pour un concept qui existe en deux parfums : Le licenciement silencieux passif est une pratique managériale dans laquelle un manager va espérer qu'un collaborateur décide de...

Définition et principes des valeurs d’entreprise

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Avoir des valeurs d'entreprise claires vous assure que vos salariés et collègues travaillent pour atteindre les mêmes objectifs. Ce qui va vous demander au préalable de travailler à la définition et principes des valeurs d'entreprises et de passer par quelques points...

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Vous avez remarqué que les RH ont adopté des termes du monde commercial et de la relation client ? Nous avions la fidélisation, l'attractivité, la marque et désormais : l'expérience salarié. Pour ne pas vous faire perdre de temps et aller directement au fait si vous...

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Mettre à jour son management n'est plus une option ! Parce que vos candidats, salariés, collègues et collaborateurs sont comme vous : des clients exigeants de leur entreprise et de son leadership. Et puis, parce que les pratiques managériales évoluent sans cesse ! À...