Le développement des capacités mangériales de son leadership est la meilleure réponse aux enjeux RH et commerciaux de 2023 !
Créer une école interne de formation au management au sein de votre entreprise est une excellente initiative pour développer les compétences de vos managers, et surtout, améliorer la performance de votre organisation dans son ensemble.
Vous êtes dirigeant ou responsable des Ressources Humaines et vous êtes soucieux d’améliorer la performance et la compétitivité de votre entreprise ? Vous avez conscience que le management est un levier essentiel pour mobiliser vos équipes et les mener vers le succès ?
Créez votre propre école de formation au management pour assurer un management adapté à vos valeurs, votre stratégie et à vos enjeux commerciaux !
Plusieurs raisons rendent la formation au management urgente en 2023 :
- L’engagement et l’attraction des collaborateurs est un sujet préoccupant pour 76 % des entreprises.
- L’expérience managériale est la première raison de démissionner, selon les collaborateurs.
- Les compétences techniques et managériales ont une durée de vie de 18 à 24 mois selon l’OCDE.
- Les entreprises françaises comptent 94% de salariés désengagés, en raison notamment, de leur management.
En résumé, la formation de vos managers n’est plus une option !
C’est sur ce constat que depuis maintenant 5 ans nous aidons les entreprises à créer des parcours managériaux et à poser les fondations de leur cercle de manager en visant plusieurs objectifs :
- Réduire à zéro le nombre de départ dû à des erreurs managériales répétées.
- Maintenir les managers à jour des tranformations culturelles, générationnelles et sociétales.
- Créer une communauté managériale soudées qui s’entraide dans leur expérience de management.
- Former les managers à un management adapté aux valeurs, à la stratégie et à la culture de leur entreprise.
Pourquoi nous choisir pour créer votre école interne de management ?
Au-delà de notre expérience d’accompagnement des dirigeants nous pouvons vous fournir plusieurs avantages concurrentiels pour céer votre école interne de formation au management :
- Des résultats probants : selon une étude de l’Institut de recherche en gestion des entreprises (IRGE), les entreprises ayant investi dans la formation de leurs managers ont vu leur performance globale augmenter de 20 %.
- Des programmes sur mesure : nous concevons des parcours de formation adaptés à votre secteur d’activité, à votre culture d’entreprise et aux besoins spécifiques de vos managers. Vous bénéficiez ainsi d’un programme personnalisé, à fort impact sur votre organisation.
- Des formateurs experts : nos formateurs sont des professionnels du management et de la formation, expérimentés et reconnus pour leur expertise. Ils sauront transmettre leur savoir-faire et partager leurs expériences d’égal à égal avec vos managers.
- Un accompagnement de A à Z : de la conception du programme à l’évaluation des compétences acquises, en passant par le suivi individuel des participants, nous vous accompagnons à chaque étape de votre projet de formation au management interne.
Les bénéfices pour votre entreprise
Avec 44 % des salariés s’estimant en détresse psychologique et 19 % des salariés affirmant que le travail est important dans leur vie, créer une communauté de managers compétents en leadership est urgent pour :
- Des managers compétents et performants : en investissant dans la formation de vos managers, vous contribuez à développer leurs compétences et à renforcer leur leadership. Vous favorisez ainsi une meilleure mobilisation et motivation de vos équipes.
- Un climat social amélioré : avec 80 % des salariés qui considèrent que le management est un facteur clé de bien-être au travail, le mal-être est estimé en France à 13 440 euros par salarié. En formant vos managers, vous contribuez à créer un environnement de travail sain et stimulant pour tous vos collaborateurs.
- Un avantage concurrentiel : dans un contexte économique mondialisé et compétitif, seules les entreprises capables de s’adapter et d’innover pourront survivre et prospérer. En investissant dans la formation de vos managers, vous vous donnez les moyens de relever ces défis et de prendre une longueur d’avance sur vos concurrents.
Mais ce n’est pas tout ! Créer son école de formation au management interne est un bon investissement ! Avec les données dont nous disposons grâce à nos clients, le ROI d’un parcours de formation professionnelle au management est en moyenne de :
- Réduction de l’absentéisme de 48 %
- Augmentation de la productivité de 18 %.
- Augmentation de la fidélisation des talents de 38 %.
- Développement de l’engagement de + 23 % .
Ce qui signifie que les économies réalisées en Ressources Humaines couvrent les coûts de formation ET améliorent les résultats de l’entreprise.
Les Modules de formation au management
Pour entrer un minimum dans le détail de la création de votre école interne de formation au management. Nous avons une notre approche par module. Ce qui nous permet de nous adapter à l’emploi du temps de vos managers et de prendre en compte que le « tout salle de formation » a fait son temps. Pur ces raisons, nous proposons à nos clients des parcours managériaux sur mesure dont les différents formats rythment le parcours managérial et maintiennent les managers engagés dans leur formation.
Plusieurs formats d’interventions basés sur l’interactivité, la participation et l’engagement soutiennent les espaces de formation. Ces formats variés servent à développer l’interdisciplinarité de la pratique managérial et à créer une communauté managériale soudée.
Chaque intervention est conçue par des intervenants d’univers différents combinant des expertises complémentaires. Ainsi, chaque expérience est adaptée à votre culture, stratégie et valeurs, et répond aux questions rencontrées par les managers pour un retour sur investissement rapide et visible.
Conférences
Interventions et témoignages d’experts en Leadership, chefs d’entreprise, sportifs, …
Lunch & Learn
Conférences et Q&A sur des sujets liés au management et ouvert à tous les salariés.
Les sujets peuvent suivre une thématique annuelle (management hybride, Engagement, ..) ou aborder des sujets plus variés (les makers, l’IA et le management, l’entrepreneuriat).
Tedx interne
Vos collaborateurs partagent leur expertise métier ou une expérience vécue. Ces événements mettent en lumière les talents internes.
Ateliers
Ces ateliers sont organisés autour des problématiques immédiates que rencontrent vos managers.
Atelier flash
Formation de 3 heures en ligne ou en présentiel.
Module digital
Vidéo reçue chaque semaine à laquelle les managers doivent réagir.
Ateliers miroirs
Sessions matinales collectives dans lesquelles les participants viennent avec une situation managériale vécue à laquelle le groupe répond pour proposer des solutions.
Formations
Les formations assurent le lien entre les différents formats et participent à la création de la communauté managériale.
Tronc commun
Une série de formations en présentiel sur des thèmes managériaux qui concernent tous les managers dans leur travail au quotidien et adapté à votre stratégie.
Modules spécifiques
Des formations complémentaires sur des sujets annexes au management sont proposées comme le recrutement, le droit du travail, la sécurité, les RPS, animation d’équipe commerciale, etc.
Communauté
L’expérience de formation managériale Glukoze est individuelle et collective pour que les managers puissent s’entraider.
Cercle des managers
Un site intranet dédié aux questions des managers et à la communication avec les dirigeants et les RH.
Evénement Annuel
Une journée hors-site pour écouter des intervenants prestigieux.
Expédition learning
Ces safaris de pratiques vous emmèneront chez des industriels aux pratiques managériales innovantes et inspirantes.
Coaching
Cette démarche d’accompagnement vise à aider chaque manager à atteindre ses objectifs professionnels par la découverte, la compréhension et la valorisation de ses potentiels, de son savoir-faire, de ses comportements et de ses appétences.
Rencontre individuelle
Chaque collaborateur dispose d’un certain nombre d’heure de coaching par an pour l’aider à faire face à son challenge individuel professionnel.
Mix-learning
Ces formations ne rassemblent pas que des managers, mais un manager et son équipe.
Pour en savoir plus sur nos programmes et les modalités de notre offre, Contactez-nous dès aujourd’hui. Ensemble, construisons l’avenir de votre entreprise !