Benjamin Chaminade

Les tweens, contraction de « Teen » et « in between » ce ne sont plus tout à fait des enfants, pas tout à fait des ados. Ils intéressent au plus haut point le marketing par leur pouvoir d’achat (300 milliards d’euros à travers…

« Le manager et son entreprise doivent-ils s’adapter aux Y ? » Une question qui nous est posée régulièrement et à laquelle David Bernard nous avait apporté une réponse il y a quelques temps. Ma réponse habituelle est Non ! Elle doit…

Après la génération millenniale, la culture millenniale, voici venu le temps de la stratégie millenniale. Qu’est-ce donc ? Et bien tout simplement la description et définition des critères sur lesquels doit reposer la stratégie à moyen/long terme des entreprises qui…

Je travaille actuellement sur une enquête que je vais réaliser sur « la Génération Y et le vin ». Ce secteur me passionne et selon moi offre d’énormes possibilités de développement et de créativité. Et ce d’autant plus lorsque l’on est une femme !…

En stage avec l’équipe de Génération Y 2.0, je découvre chaque jour avec un peu plus d’intérêt le monde des Yers auquel je semble appartenir. Je lis beaucoup d’articles sur ce thème, j’assiste à des interventions sur ce sujet et…

Nous avons vu dans les articles précédent les évolutions de la pyramide de Maslow face aux nouveaux comportements. Après le besoin sécuritaire, le besoin d’appartenance et le besoin d’estime, voici aujourd’hui le dernier d’entre-eux :  le besoin de réalisation. motivation…

Donner du sens à ses collaborateurs va plus loins que de se lamenter sur ces jeunes générations qui cherchent du sens. Ce ne sont pas les seules ! Donner du sens n’est plus une option. Vous avez dû entendre ou…

Voici l’avant-dernier volet de notre série sur la théorie de la motivation selon Maslow mis au goût du jour : le besoin d’estime Ce niveau vise à se sentir reconnu en tant qu’individu propre au sein du groupe auquel on appartient.…