Chapitre 2 – « Arrêter de faire fuir avant de vouloir attirer » 18 septembre – Cafétéria de Global International Martine de Bonvoisin, la responsable Com’ de l’entreprise attendait que le distributeur lui serve son café quand Françoise arriva à son tour…
Vous connaissez la Génération X ? Sans doute pas car en France, pour que l’on s’intéresse à vous, vous devez être « Jeune » (moins de 30 ans) ou « Senior » (plus de 55). Et sans doute pour vous plaindre. Rien entre les…
Orthographe et adolescents – Suite aux commentaires, parfois constructifs, qui sont laissés régulièrement sur ce blog et qui concernent l’orthographe, je ne pouvais pas passer à coté du groupe Facebook « Sauvez l’orthographe, mangez un jeune » qui rassemble 56456 personnes sur…
Cet article est une version plus élaborée du numéro 4 « Faire un résumé » de l’article précédent « 12 choses que les jeunes diplômés devraient savoir en sortant de l’école« . Cela me permet en même temps d’apporter une réponse au commentaire laissé par…
Intervenant de plus en plus souvent en école, je suis toujours surpris de voir les avancées pédagogiques effectuées depuis la fin de mes études il y a une dizaine d’années. Certes, c’était l’ère pré-Google dans laquelle les professeurs étaient alors…
La génération Z fait de plus en plus parler d’elle ! bon, il y a encore pas mal de n’importe quoi issu d’un mauvais copié-collé provenant des caractéristiques de la culture Y. Pourtant ce sujet est devenu une préoccupation des…
Consojunior a publié la semaine dernière les résultats de son étude*, “Vivez une journée de loisirs des ados”. On y apprend 70% des 8 à 19 ans (Ce sont des populations différentes : tweens et ados) pratiquent une université extrascolaire. Pas…
Bonjours à tous. Je suis l’heureuse et privilégiée stagiaire de l’équipe de Glukoze0 depuis déjà 4 mois. Je suis actuellement en école de commerce (M1 pour les plus avertis) et je suis en train de faire mon stage de fin…
Cette question est mal posée. Chercher à « manager les Y » c’est au mieux brûler une étape, au pire se tromper de sujet. Un peu comme penser que « être Y » (questionner son manager, chercher le sens, comprendre le contexte, etc.) n’est…
Force est de constater que la génération Y adopte de nouveaux comportements, parfois incompris, pouvant générer des tensions et altérer la qualité de la relation et de la collaboration. Quels sont-ils ? Quelles en sont les origines ? Comment réagir ? Après Maslow,…
