Vos heures gagnées à distance repartent en réunions
Le gain de productivité du distanciel est mesuré par la statistique publique, modeste et borné par un seuil. Reste à savoir où partent les heures que la distance rend à vos équipes.
Benjamin Chaminade
Remote first à Quora, le télétravail comme nouveau normal
Remote first. En Juin 2020 Le PDG de Quora, le site de question réponse, annonçait dans le blog de l’entreprise que désormais le travail à distance était la norme. Voici la traduction de son article que vous pourrez trouver sur…
Votre bureau écrivait vos règles à votre place
Vos locaux tenaient à jour, sans coût apparent, les règles que personne n'avait formulées. La dispersion des lieux vous adresse la facture, et elle se règle en écrivant vos circuits de décision.
Comment les marques atteignent la culture millenniale
Comment atteindre la culture millenniale liée à la génération Z (ou millennial 2.0) quand ils abandonnent les réseaux sociaux publics comme Facebook et Twitter au profit de plateformes plus secrètes, encore inaccessibles à leurs parents et destinés à un cercle d’amis…
Le Newtrain Manifesto, le cluetrain manifesto de la responsabilité sociale
Cluetrain manifesto. Newtrain Manifesto. 20 ans après le « Manifeste du cluetrain »ou Cluetrain Manifesto, un groupe d’étudiants de la Scuola Holden (Turinn) et leur professeur de scénographie, Paolo Iabichino, lancent un nouveau manifeste. Selon celui-ci : « nous courons le risque de voir la…
4 règles simples du management à distance
Management à distance. Les temps extraordinaires que nous vivons actuellement exigent une plus grande prise de conscience et une plus approfondie réflexion sur les attentes des collaborateurs et des managers. Sauf que quand j’entends un dirigeant de PME me dire…
Vos arbitrages numériques se relisent des années plus tard
Chaque annonce d'une direction se range désormais dans une archive horodatée que n'importe qui rouvre en trois secondes. Le leadership digital se joue sur la tenue de vos engagements plutôt que sur la maîtrise des outils.
Dans votre équipe hybride, le blocage attend le vendredi
Les rituels conviviaux ne réparent pas une équipe hybride. Ce qui manque à distance, c'est une aide compétente et joignable au moment du blocage, et ce délai se mesure en deux semaines.
Vos télétravailleurs décident seuls ou ils vous attendent
Le nombre de jours accordés ne décide de rien. Ce qui fixe le plafond du travail à distance, c'est le volume d'arbitrages qu'un poste porte seul, et cet inventaire se relève en deux semaines.
Management intergénérationnel, souffrez-vous de juvenoia ?
Juvenoia. Incompréhension intergénérationnelle. Vous êtes-vous jamais plaints des jeunes d’aujourd’hui ? Si c’est le cas, vous n’êtes pas le premier ! Rappelez-vous de Socrate : « Les enfants sont des tyrans ». Lisez d’Hésiode qui bien avant Socrate aurait certifié que :…