Créer une école de formation interne dans votre entreprise est une réponse pragmatique à plusieurs défis que rencontrent aujourd’hui les dirigeants. Ce n’est pas simplement une initiative de formation, c’est une stratégie complète pour améliorer le recrutement, transmettre des compétences…
Depuis une décennie, nous accompagnons les entreprises dans la création de leur parcours de management interne, ancré dans leurs valeurs fondamentales. Au fil des ans, nous avons acquis une compréhension approfondie des besoins spécifiques en matière de formation interne au…
Retour sur la politique de Airbnb « Vivre et travailler n’importe où » avec l’interview de Dave Stephenson, CFO et « Head of employee experience ». Il y a trois ans, Airbnb a fermé ses bureaux en réponse à la…
La « midlife collision » (collision de la mi-vie ou surcharge de rôles) est une période complexe et stressante souvent vécue par les femmes de ce que l’on appelle désormais la génération Sandwich. La « génération sandwich » désigne les adultes, souvent…
Depuis les débuts de la vogue sur la génération Y il y a quelques années, aider ses salariés à trouver du sens est la condition « Numero uno » pour assurer leur engagement dans la durée. Rien de nouveau .…
L’expérience salarié en 2025 va t’elle prendre un coup dans l’aile ? Certains commencent à nous prévenir que l’emploi ca ralentir en 2025. Par conséquent, les investissements en expérience employé / salarié / collaborateur (parfois abrégé en « EX »)…
Oui, vous avez bien lu, je vous propose de préparer les réponses à 50 questions de recrutement. Rassurez-vous, ces 50 questions sont rassemblées en 10 questions essentielles. Si vous avez déjà ressenti la pression de répondre à des questions de…
La tendance est à la retraite tout au long de la vie ! Ces mini retraites – ou moments de respiration – peuvent commencer à la sortie des études avant de trouver un travail pour faire un tour du monde. Elles…
La flexi-retraite, retraite hybride, retraite flexible ou fletirement en anglais permet d’assure un sas entre vie professionnelle et la retraite. Avec d’un coté le passage de la retraite à 64 ans rendant celle-ci de plus en plus éloignée. De l’autre,…
Oui, le management est une technologie. Pourtant, si je vous demandais quelle est, selon vous, la plus grande invention technologique de l’humanité. Vous me répondriez sans doute la roue, le feu, l’écriture, la démocratie, l’électricité, la voiture, la pilule, l’avion,…
