Envisagez-vous d’apporter de la fraîcheur à vos pratiques managériales ? À ne pas suivre une mode qui ne fera que passer pour établir votre leadership de demain ? Le management co-responsable ou management responsable pourrait être la réponse. Cette approche innovante remet en cause…
Cette conférence sur l’innovation managériale vous donne les réponses aux questions que vous vous poser sur « le mélange des genres » qui est en train de s’opérer : En résumé. que vous soyez dirigeant, RH ou manager, vous devez…
Le marché du travail a été submergé par des appellations au cours des dernières années. Après le « Quiet quitting », voici l’ère du « Great Gloom » ou « Grande mélancolie ». Manager dans le great gloom Le «…
Cette introduction aux essentiels de la formation interne au management va être très simple : L’excellence managériale est un levier de performance organisationnelle incontestable. Étude après étude après étude le lien entre management / leadership et performance est indéniable, incontournable,…
En parlant de tendances de leadership à suivre. Une tendance récurante est de commencer l’année en faisant référence au concept de « voir où est l’opportunité dans la crise ». Pour le prouver certains utilisent encore et encore même le…
pour manager dans la zone grise, il faut commencer par comprendre que dans un monde VUCA il y a de moins en moins de décisions managériales tranchées, fermes et définitives. Pour preuve, traditionnellement, à la fin d’une conférence, il est…
Connaissez-vous le management par le vide ? Ce que les anglophones appellent Vacuum management ? Et ce que j’appelai dans mon ouvrage Wanagement : le MBA ou Management par l’Absence. Si ce n’est pas le cas, vous êtes-vous déjà demandé…
La « Rage Applying » ou « candidature compulsive » est une tendance où les salariés, frustrés par leur emploi actuel, postulent à d’autres postes sans discernement. C’est une réponse émotionnelle à une frustration ou à une déception professionnelle. Comme…
L’offre principale de Glukoze est d’accompagner ses clients de la formation managériale ponctuelle à un parcours managérial fondé sur leurs valeurs et supportant leur stratégie. Pour illustrer cette approche, l’article ci-dessous résume les bonnes pratiques sur le sujet pour que…
Être un bon manager ne s’improvise pas, surtout lorsque vous découvrez en quoi consiste ce poste. Vous allez être confronté à un éventail de défis nouveaux et complexes. Ce qui va vous demander de développer, certes, des compétences managériales, mais…
