Organiser une université d’été qui marque les esprits
Organiser une université d’été en entreprise, c’est bien plus que réserver un lieu agréable et prévoir deux jours de présentations. Ce format est un véritable événement stratégique pour…
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L'actualité pour inspirer votre renouveau managérial et façonner une nouvelle culture de travail
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Université d’été en entreprise – le guide
Vous avez sûrement entendu parler des universités d’été… mais probablement dans le contexte politique ou académique. La plus connue étant sans doute celle de l’université…
Qu’est ce que le creative leadership : définition et enjeu
Je suis en train de mettre la touche final à mon prochain bouquin qui traitera d’un style de management adapté aux métiers de la création…
Faut-il arrêter de former des leaders ?
Le développement du leadership est probablement l’une des priorités les plus importantes et les plus visibles du développement professionnel dans votre organisation. Mais je me…
Les summers hours de Kellog’s
Imaginez-vous que vous puissiez terminer votre semaine de travail à 15 h après avoir atteint vos objectifs de la semaine. C’est ce que propose Kellog’s…
Développez votre Enableship
L’enableship, c’est l’étape supérieure du leadership*, pensée pour soutenir l’innovation dans un environnement complexe et en perpétuelle mutation. Ni simple management, ni leadership classique, il…
Donnez de l’espace à votre équipe
Les meilleurs managers sont des leaders qui savent donner de l’espace à leur équipe. Ce que les anglophones appellent le « Spacious Leadership » est à l’opposé…
Comment un dirigeant peut avoir de meilleures relations avec son board
S’il y a bien une relation où tout peut basculer en silence, c’est celle entre un dirigeant et son conseil d’administration. C’est une chorégraphie complexe,…
Pourquoi le Q12 a besoin d’un reboot
Ce que le Q12 ne mesure toujours pas (et ça pose problème) L’engagement collaborateur et l’expérience managériale sont deux piliers fondateurs des parcours managériaux de…
Les 4 inquiétudes qui vous protègent de l’incertitude
Un monde instable pour un avenir flou. Comment transformer vos doutes en super-pouvoirs professionnels Vous courez après la mise à jour de vos compétences ?…
Pourquoi les mauvais managers ignorent qu’ils le sont ?
Être manager c’est comme être conducteur, les plus mauvais managers sont persuadé d’être les meilleurs comme les mauvais conducteurs. Bref, si vous pensez être un…
Pourquoi les dirigeants ne se forment pas au management ?
Les dirigeants ne se forment pas ? Alors qu’ils sont souvent les premiers défenseurs de formation continue. À les écouter, c’est de la formation dont…