Voici la vidéo d’une conférence donnée lors de la journée recrutement de Thales pour trouver un emploi grâce au brand content. J’y explique l’importance de créer une présence en ligne solide pour attirer les recruteurs et négocier de meilleures opportunités d’emploi.
Ensuite je donne la liste des outils disponibles pour la promotion personnelle, en mettant l’accent sur l’importance de construire une présence en ligne qui met en valeur le travail et les compétences plutôt que de s’appuyer uniquement sur un CV. Sachant que la reprise économique est là mais que la recherche d’emploi reste mouvementée.
J’aborde également l’importance des mots-clés dans un CV et suggère d’inclure une section de résumé mettant en évidence les compétences, les résultats et les responsabilités.
Je conseille également de personnaliser les candidatures d’emploi et de montrer un réel intérêt pour l’entreprise. Enfin, le conférencier met en avant l’importance de rester à jour sur les plateformes professionnelles et de partager les opportunités d’emploi avec les autres.
A l’ère des réseaux sociaux, vous avez 2 possibilités pour trouver un job :
1- Lancer une campagne de CV et envoyer des candidatures spontanées qui finiront à la poubelle
2 – Utiliser les réseaux sociaux pour devenir le candidat que les recruteurs voudront rencontrer immédiatement
Résumé de la conférence » trouver un emploi grâce au brand content » et à sa marque personnelle
Bienvenue dans mon nouvel article où je discute de l’importance du branding personnel et du marketing digital dans la recherche d’emploi. Dans le monde d’aujourd’hui, la concurrence sur le marché du travail est féroce, et il est essentiel pour moi de me démarquer des autres candidats. Mon branding personnel et le marketing digital jouent un rôle clé dans ce processus.
Je crée et promeus une image de marque unique pour moi-même. Cela implique de mettre en avant mes compétences, mes expériences et ma personnalité afin de me distinguer auprès des recruteurs. Le marketing digital, de son côté, m’aide à utiliser les outils et les plateformes en ligne pour promouvoir ma marque personnelle et attirer l’attention des recruteurs.
Dans ma discussion actuelle, j’explore les conseils et les stratégies sur l’importance de créer une présence en ligne solide et de générer un désir chez les recruteurs de me contacter.
Je souligne l’importance de sortir des méthodes traditionnelles de recherche d’emploi et de me concentrer sur la construction d’une communauté en ligne. Je mets également l’accent sur la nécessité de me présenter de manière attrayante et de créer un désir chez les recruteurs de me contacter, plutôt que de me vendre activement.
Je partage mon expérience dans le recrutement et mets en évidence l’importance de l’expérience par rapport aux diplômes. Selon moi, les recruteurs se concentrent plus sur l’expérience et les compétences d’un candidat que sur ses diplômes.
Je donne également des conseils sur la création d’un CV bien structuré et l’utilisation de mots-clés pour attirer l’attention des recruteurs. Je souligne que les recruteurs ont des préférences et des critères différents, il n’y a donc pas d’instructions spécifiques à suivre. Cependant, je recommande de penser aux mots-clés liés à ma profession ou à mon secteur d’activité et de les inclure dans mon CV.
En plus d’un CV bien conçu, je souligne l’importance du réseautage, des recommandations et de la présence sur les réseaux sociaux. J’encourage à demander des recommandations à mes managers, collègues et même à des personnes extérieures à l’entreprise. Je mentionne également l’importance de maintenir une présence active sur les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn.
En conclusion, il est clair que le branding personnel et le marketing digital jouent un rôle crucial dans ma recherche d’emploi. En créant une présence en ligne solide, en mettant en valeur mes compétences et en utilisant les bons mots-clés, je peux attirer l’attention des recruteurs et me démarquer des autres candidats. Je n’oublie pas de réseauter, de demander des recommandations et de maintenir une présence active sur les réseaux sociaux pour maximiser mes chances de trouver l’emploi de mes rêves.
J’espère que cet article est utile et vous donne des conseils précieux pour votre recherche d’emploi. N’hésitez pas à partager vos propres expériences et conseils dans les commentaires ci-dessous. Bonne chance dans votre recherche d’emploi !
Les chapitres de la conférence emploi et brand content
1. L’importance d’une Présence en Ligne Solide pour Attirer les Recruteurs
- Le Marketing Personnel : Comme les marques, nous devons cultiver notre image en ligne. Ce n’est pas de la vanité, c’est du marketing !
- Soyez une Marque, Pas un Produit : Votre présence en ligne devrait être plus qu’un CV en ligne ; c’est une vitrine de votre expertise et de vos réalisations.
- Impact sur les Négociations : Une présence en ligne robuste peut non seulement attirer les recruteurs mais aussi renforcer votre position lors des négociations salariales.
2. L’Importance des Mots-Clés dans un CV
- Hacker le Système : Les ATS (Applicant Tracking Systems) filtrent les CV en fonction des mots-clés. Connaissez-les et utilisez-les astucieusement.
- Le CV ‘Bouée’ : Votre CV doit être à la fois un outil d’apprentissage et de sauvetage – un moyen de mettre en valeur vos expériences et de vous sortir d’un mauvais pas professionnel.
3. Utilisation des Plateformes Professionnelles et Réseaux Sociaux
- Choix des Plateformes : LinkedIn prime, mais n’ignorez pas les autres plateformes spécialisées selon votre domaine.
- Construire des Relations : Utilisez ces plateformes pour créer et maintenir des relations professionnelles, pas seulement pour chasser des jobs.
4. Lettre de Motivation et Cohérence en Ligne
- La Lettre, une Arme à Double Tranchant : Une bonne lettre de motivation peut vous démarquer, mais une approche standardisée est contre-productive.
- Cohérence en Ligne : Assurez-vous que votre présence en ligne reflète fidèlement votre CV et lettre de motivation.
5. Documenter et Mettre à Jour vos Projets
- CV Dynamique : Gardez votre CV et profil en ligne à jour avec vos derniers projets et réalisations.
- Montrez votre Évolution : Utilisez votre profil pour montrer comment vous grandissez et évoluez professionnellement.
