1 – Protégez votre nom Que vous ayez des homonymes ou non, Il vaut mieux prévenir que guérir. Avant de vous rendre à l’INPI pour déclarer que votre nom est une marque, rendez-vous sur knowem.com afin de vérifier si le…
S’il est toujours périlleux de séparer les comportements dans l’entreprise de l’environnement économique du moment, des technologies et des modes d’apprentissage, il reste possible d’identifier les premiers signes de comportements que l’on peut déjà décrire comme « n’étant plus tout…
Le Blog Génération Y 2.0 vient de fêter ses 3 ans. Et 3 ans pour un blog ça doit compter triple non ? 190 articles publiés plus ou moins régulièrement, une centaine de clients et la barre des 10 000…
Valeurs et esprit pionnier ? Chez Coca Cola ? Après plusieurs années dans le conseil en stratégie chez Bain puis Accenture, Claire a rejoint Coca Cola France en tant que Directrice des ressources Humaines en avril 2007. Claire nous décrit…
Le cycle des générations n’est pas nouveau, l’étude sociologique, par contre, est une discipline bien plus récente ! Pour preuve, c’est en 1991 que parait le premier ouvrage de William Strauss et Neil Howe, deux sociologues américains : « Generations:…
Une consultation crée une dette de réponse que peu d'organisations soldent. Ce que vous publiez avant de lancer, et ce que vous rendez après la décision, valent plus que le nombre de contributions recueillies.
Pour la première fois, le service recrutement de Disneyland Paris organise une cession d’information sur les carrières le 9 décembre 2009. De 13h00 à 18h00 vous pourrez échanger en direct avec les intervenants sur les métiers, les possibilités d’évolution…
C’est à Montréal que nous avons rencontré Alain, ce Franco-canadien qui est devenu à 32 ans le plus jeune directeur de la filiale canadienne d’un grand groupe d’assurance. Au Québec, cette entreprise de 150 salariés est composée à 60% par des…
Voici le compte rendu de notre intervention à la dernière Université AFCI de la communication interne « Fondamentaux et nouveaux enjeux ». A travers des témoignages d’entreprises, ce séminaire est revenu sur les grandes missions de la communication interne qui sont en…
Le distanciel a retiré à la salle son monopole sur l'information. Ce qui reste à la formation en présentiel tient à la matière que vos managers y apportent, et à la façon dont vous la faites entrer.
