Une consultation crée une dette de réponse que peu d'organisations soldent. Ce que vous publiez avant de lancer, et ce que vous rendez après la décision, valent plus que le nombre de contributions recueillies.
Pour la première fois, le service recrutement de Disneyland Paris organise une cession d’information sur les carrières le 9 décembre 2009. De 13h00 à 18h00 vous pourrez échanger en direct avec les intervenants sur les métiers, les possibilités d’évolution…
C’est à Montréal que nous avons rencontré Alain, ce Franco-canadien qui est devenu à 32 ans le plus jeune directeur de la filiale canadienne d’un grand groupe d’assurance. Au Québec, cette entreprise de 150 salariés est composée à 60% par des…
Voici le compte rendu de notre intervention à la dernière Université AFCI de la communication interne « Fondamentaux et nouveaux enjeux ». A travers des témoignages d’entreprises, ce séminaire est revenu sur les grandes missions de la communication interne qui sont en…
Le distanciel a retiré à la salle son monopole sur l'information. Ce qui reste à la formation en présentiel tient à la matière que vos managers y apportent, et à la façon dont vous la faites entrer.
Après avoir eu son bac à 17 ans Mathilde est partie vivre un an en Norvège où elle a obtenu l’équivalent du bac Norvégien (ce qui ne lui sert pas à grand chose, précise-t-elle). Après un BTS Commerce International et…
La semaine dernière, la direction des ressources humaines du ministère de la défense organisait une rencontre « regards croisés » avec des sociologues du CERLIS et du CEREQ, des consultants et des responsables RH de Vinci pour échanger leurs réflexions et leurs…
Jeunes diplômés en recherche d’emploi ? Sont-ils nombreux ? Voici une information entrant en résonance avec le post précédent à propos de l’auteur du blog génération Y créé par un chercheur d’emploi pourtant diplômé. Parmi 1006 nouveaux diplômés interrogés entre…
Cet article semble marquer l’apparition du terme de « Génération Y ». Il prouve que l’intérêt est d’abord venu du marketing souhaitant faire évoluer leur discours auprès des adolescents. Les évolutions de comportements en entreprise n‘ont commencés à être réellement observées qu’en…
S’il y a bien une chose sur laquelle toute l’équipe se bat depuis sa constitution, c’est la réduction (et la classification) des individus, des générations ou des personnalités en cases ou en « listes de courses ». Pourtant, vu les formations proposées…
