Intervenant de plus en plus souvent en école, je suis toujours surpris de voir les avancées pédagogiques effectuées depuis la fin de mes études il y a une dizaine d’années. Certes, c’était l’ère pré-Google dans laquelle les professeurs étaient alors…
Consojunior a publié la semaine dernière les résultats de son étude*, “Vivez une journée de loisirs des ados”. On y apprend 70% des 8 à 19 ans (Ce sont des populations différentes : tweens et ados) pratiquent une université extrascolaire. Pas…
Bonjours à tous. Je suis l’heureuse et privilégiée stagiaire de l’équipe de Glukoze depuis déjà 4 mois. Je suis actuellement en école de commerce (M1 pour les plus avertis) et je suis en train de faire mon stage de fin…
Cette question est mal posée. Chercher à « manager les Y » c’est au mieux brûler une étape, au pire se tromper de sujet. Un peu comme penser que « être Y » (questionner son manager, chercher le sens, comprendre le contexte, etc.) n’est…
Force est de constater que la génération Y adopte de nouveaux comportements, parfois incompris, pouvant générer des tensions et altérer la qualité de la relation et de la collaboration. Quels sont-ils ? Quelles en sont les origines ? Comment réagir ? Après Maslow,…
Les tweens, contraction de « Teen » et « in between » ce ne sont plus tout à fait des enfants, pas tout à fait des ados. Ils intéressent au plus haut point le marketing par leur pouvoir d’achat (300 milliards d’euros à travers…
« Le manager et son entreprise doivent-ils s’adapter aux Y ? » Une question qui nous est posée régulièrement et à laquelle David Bernard nous avait apporté une réponse il y a quelques temps. Ma réponse habituelle est Non ! Elle doit…
Après la génération millenniale, la culture millenniale, voici venu le temps de la stratégie millenniale. Qu’est-ce donc ? Et bien tout simplement la description et définition des critères sur lesquels doit reposer la stratégie à moyen/long terme des entreprises qui…
Le web 2.0 est un monde bruyant, obscur et parfois désorganisé. Que faites vous pour assurer la visibilité de vos annonces pour que des candidats qui ne vous cherchent pas, vous trouvent ? Jusqu’en 2002 tout le monde s’est jeté…
Nous avons vu dans les articles précédent les évolutions de la pyramide de Maslow face aux nouveaux comportements. Après le besoin sécuritaire, le besoin d’appartenance et le besoin d’estime, voici aujourd’hui le dernier d’entre-eux : le besoin de réalisation. motivation…
