Travailler ensemble loin des clichés pour éviter de tomber dnas le piège de l’intergénérationnel pour régler ces fameux conflits de générations que je préfère décrire comme des incompréhensions culturelles ponctuelles que comme des conflits. De confligere « heurter » et qui se…
Professeur de la culture millenniale est il fainéant ? Professeure de 27 ans en lycée professionnel, il m’est impossible et inconcevable de pratiquer un cours magistral, notamment dans mes disciplines : histoire – géographie et français. J’applique la méthode de Carlot en…
Si vous avez bien compris que ce titre avait été choisi dans un souci de référencement, cela reste une question que l’on nous pose fréquemment comme s’il existait une procédure à suivre pour motiver la génération Y… Il faut tout…
Merci à Nicolas Lombard, fondateur de Jobteaser, pour son invitation à l’AfterWork JobTeaser. Cette première édition a permis de présenter les premiers résultats de l’enquête Jobteaser « Entreprises et étudiants : je t’aime, moi non plus », menée en mai…
Créez votre marque d’employeur ? Et si vous arrêtiez de recruter comme en 1999 ? La plupart des entreprises cherchent encore à recevoir plus de candidatures. Mais vous, en tant que manager, recruteur ou dirigeant, ne cherchez-vous pas plutôt à attirer durablement des…
Depuis l’arrivée de la génération Y sur la scène RH, beaucoup a été dit sur celle-ci pour essayer de comprendre en quoi elle est différente de la précédente (voir aujourd’hui de la suivante). En faisant cela nous sommes passé par…
Génération Z. Voici la suite de l’article de mercredi dernier. Comment rester en contact avec des personnes pour lesquelles internet n’est plus un outil que l’on peut allumer ou éteindre lorsque l’on en a besoin mais un style de vie? Comment…
Génération Z. Le « chercheur social » Mark Mccrindle a publié le mois dernier les résultats d’une enquête menée auprès de 500 australiens âgés de moins de 18 ans auxquels il a demandé de noter leurs activités de divertissement pendant une semaine.…
Management intergénérationnel et spirale dynamique ? « C’est quoi ce petit jeune qui part à 17h30 alors qu’il y a encore plein de boulot? » (Roger – 50 ans). « Pourquoi il me dit que si je veux réussir dans la vie, il…
Imaginez un monde « inversé » où tous nos principes de fonctionnement et de management seraient le contraire de ce que nous connaissons… Dans ce monde, les tuteurs ne seraient plus les seniors mais…les jeunes. Quelles capacités, talents pourraient-ils bien…
