Imaginez-vous que vous puissiez terminer votre semaine de travail à 15 h après avoir atteint vos objectifs de la semaine. C’est ce que propose Kellog’s (Kellanova), pour la 5eme année consécutive, du 6 juin jusqu’au 26 septembre 2025 pour tous…
L’enableship, c’est l’étape supérieure du leadership*, pensée pour soutenir l’innovation dans un environnement complexe et en perpétuelle mutation. Ni simple management, ni leadership classique, il s’agit d’une posture active qui consiste à autoriser, ouvrir, protéger et à dégager du chemin…
Les meilleurs managers sont des leaders qui savent donner de l’espace à leur équipe. Ce que les anglophones appellent le « Spacious Leadership » est à l’opposé total du micromanagement. Il reprend dans les grandes lignes ce que nous appelons « le management…
S’il y a bien une relation où tout peut basculer en silence, c’est celle entre un dirigeant et son conseil d’administration. C’est une chorégraphie complexe, tendue entre deux forces : d’un côté, le besoin du CODIR ou COMEX d’être informé,…
Ce que le Q12 ne mesure toujours pas (et ça pose problème) L’engagement collaborateur et l’expérience managériale sont deux piliers fondateurs des parcours managériaux de Glukoze. C’est la raison pour laquelle nous suivons de près les différentes enquêtes d’engagement et…
Un monde instable pour un avenir flou. Comment transformer vos doutes en super-pouvoirs professionnels Vous courez après la mise à jour de vos compétences ? Vous perdez pied devant l’IA, la « rédactique », l’apprentissage automatique fédéré ou la déplateformation…
Être manager c’est comme être conducteur, les plus mauvais managers sont persuadé d’être les meilleurs comme les mauvais conducteurs. Bref, si vous pensez être un bon manager, lisez ce qui suit. Au cas où… Tapez « mauvais managers » sur…
Les dirigeants ne se forment pas ? Alors qu’ils sont souvent les premiers défenseurs de formation continue. À les écouter, c’est de la formation dont dépend leur développement, leur capacité à comprendre et intégrer les transformations en cours, et capturer…
Comprendre ces approches et les objectifs qu’elles servent peut aider les dirigeants à sélectionner, développer ou devenir de meilleurs leaders de l’apprentissage pour leur entreprise. POur ela rencontrons les 5 styles de managers dans la formation au management 🛡️ Le…
Un COMEX, ou CODIR, soudé est la clé du succès pour toute entreprise ambitieuse. Il joue un rôle central dans la définition de la stratégie, la performance globale, la qualité managériale et donc la qualité de vie et les conditions de…
