Cette série de conférence et formation suit les évolutions de comportement, généralement associés aux nouvelles générations. En réalité ce ne sont que les prémices des mutations qui attendent les salariés, managers, commerciaux, recruteurs et Responsables RH. Passée l’étape de sensibilisation…
Merci à Bruno Askenazi pour cet entretien dans la la revue « Management » pour comprendre comment motiver et fidéliser vos jeunes collaborateurs. J Les recrues de la «génération Y», nées dans les années 1980, ne s’en laissent pas conter. Pour exploiter…
Avant de vous donner 5 recommandations pour intégrer les jeunes diplômés, laissez-moi vous présenter Synergie Campus. L’association « SYNERGIE Campus entreprises » regroupe à ce jour les « Campus Managers » de 25 grands groupes internationaux présents en tant qu’employeurs…
Après avoir obtenu un DUT en Techniques de commercialisation, Sébastien a souhaité poursuivre ses études en commerce (INSEEC Paris) tout en se spécialisant en Ressources Humaines. Très actif dans le monde associatif avec « Action contre la Faim » et « le Téléthon », Sébastien…
Depuis quelques mois vous devez avoir vu passer beaucoup d’articles sur cette fameuse génération Y et vous avez l’impression d’en avoir fait le tour. Pourtant, passer des discours aux actes n’est pas simple et demande d’aller au-delà de l’effet de…
Je suis depuis toujours musicien. Dans ce milieu, pendant les années 80 ou 90, le seul moyen d’être financé pour un disque par une major compagnie consistait à être chanteuse, très jolie (farouche s’abstenir), à connaître personnellement un décideur et…
Comme nous le demandait une étudiante il y a quelques jours : «Pourquoi ne publiez-vous pas un ouvrage sur le management de la génération Y ?». En voilà une bonne question ! Imaginons à ce que pourrait ressembler un tel…
Sophie Mouhieddine a commencé son parcours en tant que chargée de recherche puis consultante au sein du cabinet EMDS avant de rejoindre en 2002 la filiale conseil et intégration de systèmes du groupe BT dans laquelle elle a occupé…
Comme nous l’expliquons dans nos conférences, les attentes des nouveaux salariés reflètent l’environnement social du web. C’est lorsque les« 4i » des nouveaux comportements” (individualisme, Interconnexion, Impatience et Inventivité) rencontrent les « 4C » du “web of life” (Communauté,…
Si je retarde la publication de ce post depuis bientôt 2 ans il me faut bien aujourd’hui reconnaître que Twitter n’est pas une mode passagère mais une véritable tendance.Pour les retardataires, Twitter est un site de microblogging qui vous permet…
