Comme nous le demandait une étudiante il y a quelques jours : «Pourquoi ne publiez-vous pas un ouvrage sur le management de la génération Y ?». En voilà une bonne question ! Imaginons à ce que pourrait ressembler un tel…
Sophie Mouhieddine a commencé son parcours en tant que chargée de recherche puis consultante au sein du cabinet EMDS avant de rejoindre en 2002 la filiale conseil et intégration de systèmes du groupe BT dans laquelle elle a occupé…
Comme nous l’expliquons dans nos conférences, les attentes des nouveaux salariés reflètent l’environnement social du web. C’est lorsque les« 4i » des nouveaux comportements” (individualisme, Interconnexion, Impatience et Inventivité) rencontrent les « 4C » du “web of life” (Communauté,…
Si je retarde la publication de ce post depuis bientôt 2 ans il me faut bien aujourd’hui reconnaître que Twitter n’est pas une mode passagère mais une véritable tendance.Pour les retardataires, Twitter est un site de microblogging qui vous permet…
Vous avez certainement entendu parlé de la compétition « the best job in the world » lancé par l’office du Tourisme du Queensland, pour promouvoir mon pays natal. Si vous étiez sur la lune ces dernières semaines vous obtiendrez des infos sur…
L’entreprise, son exigence de vitesse et d’efficacité (visible) pousse chacun au zapping, au manque d’attention, au survol… ce n’est pas seulement une caractéristique « jeunes » La culture de l’interruption permanente La culture de l’interruption permanente se réfère à un environnement où…
S’il est commun de penser que la génération Y ne concerne que les pays occidentaux, c’est loin d’être le cas. Aujourd’hui les évolutions de style de vie et de valeurs touchent une grande majorité de pays à travers le monde.…
S’il y a bien un sujet structurel auquel de nombreux dirigeants réfléchissent, c’est celui des jeunes : Qui sont-ils ? Que veulent-ils ? Comment les motiver ? Ont-ils perdu tout sens des valeurs ? Portent-ils les prémisses d’une nouvelle relation…
Alors que l’on voit encore trop souvent dans l’imaginaire collectif les « Y démographiques » (ceux nés entre 78 et 94, vous vous souvenez ?) comme des tanguys hyperconnectés partageant leur vie privée sur le net, des zappers invétérés ne parvenant pas…
Lors de mon intervention à la nuit des métiers, j’ai décrit les Y comme étant des Zappeurs et des Tanguy. Bien sûr l’objectif était de faire réagir la salle. Le terme de zappeur a fait mouche et en a fait…
