Dans un paysage économique en constante évolution, marqué par l’avènement du numérique et des transformations sociétales profondes, les entreprises de toutes tailles sont confrontées au défi d’adapter leurs stratégies pour rester pertinentes. Une récente enquête menée par l’Economist Intelligence Unit…
Est-ce que vous vous sentez anxieux de ne pas pouvoir vous connecter sur Internet ou de vous retrouver brutalement déconnecté en pleine conversation téléphonique? Si c’est le cas, pas de panique, non seulement vous n’êtes pas seul, mais en plus,…
Un article de David Fallarme, (the marketing student) sur les différences de communication et marketing m’a inspiré à prendre du recul sur le sujet. Si le coeur de mon sujet est davantage le management, l’attractivité ou l’engagement, le marketing et…
Inspiré par un journaliste de Newzy* qui m’a interrogé sur le sujet de « Comment driver son stagiaire », le terme driver n’étant pas de moi. Cet article propose de vous aider à prendre sous votre aile un stagiaire. Ce…
Ces 10 conseils devaient conclure la table ronde « Je t’aime moi non plus, les jeunes et l’entreprise » organisée par les étudiants du Master RH de Dauphine. Par faute de temps, je n’ai pas pu les donner toutes. Les voici donc.…
Mis en ligne aujourd’hui, le portrait de la génération Y par François de Wazières, directeur international du recrutement de l’Oréal, que nous avions rencontré il y a quelques semaines. L’article complet de Antoine Chazal sur Newzy.fr –
Un article paru récemment dans le magazine australien SmartCompany avec Roy Morgan Research and Dun & Bradstreet donne la parole à des chefs d’entreprises australiens travaillant au quotidien avec des jeunes diplômés.Le verdict, car c’en est un, est sans appel.…
Depuis 10 ans chez L’Oréal, François de Wazières est aujourd’hui à la tête de la Direction Internationale du Recrutement. Après 4 ans en tant que DRH Europe de la Division Produit de Luxe, son parcours international l’a mené 2 ans…
On en peut pas dire que la NASA soit connue pour être jeune et branchée mais cela pourrait évoluer avec un groupe de jeunes salariés qui souhaitent faire bouger les choses de l’intérieur. Dans le slideshow présenté ci-dessous, ils tentent…
Un mail reçu de la part de Emma. Des résultats encourageants mais notre candidate de choc est toujours sur le pied de guerre. Il n’y a pas de raisons que son inventivité et sa persévérance ne paie pas (même en…
