MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL
Managez à travers les âges
L’incompréhension entre générations et le reproche fait aux plus jeunes de ne pas se conformer aux modèles des anciens est un phénomène ancestral au point que le fait de juger négativement une génération plus jeune est un biais cognitif : la juvenoia.
Objectifs
Cette conférence dépasse les clichés habituels pour vous présenter des ressorts concrets liés aux changements de valeurs.
Programme
Une conférence adaptée à vos enjeux et à votre culture, simple et inspirante.
Bénéfices
Une conférence passionnante et utile dès sa conclusion, que vous soyez dirigeant, manager ou professionnel RH .
Objectifs
Vous présenter l’intergénérationnel en sortant de la classification simpliste par l’âge en prenant en compte les évolutions de valeurs et de contexte de vie.
- Identifier les transformations comportementales et culturelles
Nous vous expliquons les changements d’attentes professionnelles et les modes de travail émergents en sortant des histoires de Thomas, Julien et Léa. - Éviter les approches stéréotypées entre jeunes et seniors
Avec notre approche par les valeurs nous vous donnons une réflexion adaptée à la culture managériale de votre entreprise. - Co-construire des solutions pour une collaboration harmonieuse
Trouvons ensemble des solutions pratiques qui favorisent un environnement de travail inclusif et productif.
Programme
- Management intergénérationnel, de quoi parle-t-on ?
Choisir parmi les approches démographiques, économiques, culturelles ou Sociétales. - Les valeurs générationnelles
Du management par l’âge au management par les valeurs. Vivre avec son temps. - De l’intergénérationnel à l’interculturel
Comprendre les incompréhensions selon les 5 dimensions culturelles. - L’engagement intergénérationnel
De l’engagement à la fidélisation, ne pas confondre les approches.
Bénéfices
Notre souhait est de vous aider à comprendre les ressorts qui sont à votre disposition pour continuer à attirer, recruter, manager et former vos collaborateurs de tout âge. À l’issu de l’intervention vous :
- Repartirez avec des exemples de solutions concrètes de management expérimentées en entreprise françaises et internationnales.
- Aurez abordé les pratiques managériales et les soft skills à développer pour moderniser son management
- Saurez réagir aux comportements surprenants des plus jeunes…en ne les trouvant plus surprenants parce que vous-même… pouvez surprendre !