Ne managez plus, proposez une expérience managériale
Leadership expérientiel
Le leadership expérientiel se fonde sur les appétences individuelles pour créer une expérience de travail significative.
Le management régénératif répare le passé, le management durable prépare l’avenir…
le leadership expérientiel engage au présent.
Objectifs
Créez des moments professionnels mémorables qui stimulent la performance collective, renforcent la sécurité psychologique et l'épanouissement individuel.
Programme
Révolutionnez votre approche managériale en intégrant les principes du design d'expérience pour construire des équipes plus performantes et épanouies.
Bénéfices
Apprenez à concevoir des expériences de travail immersives qui transforment vos collaborateurs en acteurs engagés de leur développement.
Objectifs
Découvrez cette conférence sur le leadership expérientiel pour intégrer les soft-skills et appétences à votre management d’équipe.
- Comprendre le concept de management expérientiel : Explorez comment ce style de management place l’expérience et l’apprentissage par la pratique au centre du management des équipes et des projets.
- Appliquer le management expérientiel au quotidien : Intégrez des approches expérientielles dans les pratiques managériales, en utilisant des méthodes qui favorisent l’engagement et la créativité des collaborateurs.
- Améliorer l’engagement et la motivation des équipes : Impliquez activement vos collaborateurs dans leur propre développement pour renforcer leur sentiment d’appartenance.
Programme
Découvrez une nouvelle approche du leadership qui transforme chaque interaction en une opportunité d’apprentissage et de croissance, pour créer des expériences professionnelles mémorables et impactantes.
Introduction au Leadership Expérientiel
- Définition et principes clés du management expérientiel
- Pourquoi adopter le management expérientiel aujourd’hui ?
- Les bénéfices pour les organisations et les collaborateurs
Mettre en pratique le Leadership Expérientiel
- Dépassez la notion de compétence pour intégrer appétences et soft skills
- Favorisez l’apprentissage par l’échec
- Le rôle du manager facilitateur d’expérience et gamification
Adaptation du Leadership Expérientiel au monde VUCA
- Gestion de l’incertitude et des environnements changeants
- Évaluation des compétences à travers l’expérience
- Encourager l’innovation par l’expérimentation
Bénéfices
Repartez avec des outils concrets et des méthodes innovantes pour créer un environnement de travail où chaque interaction devient une opportunité de croissance collective. À l’issue de l’intervention vous :
- Aurez une expérience pratique et applicable : Repartez avec des outils concrets et une méthode que vous pourrez appliquer immédiatement dans votre management, améliorant ainsi la dynamique de votre équipe.
- Adopterez un leadership plus humain et interactif : Adoptez une approche design, valorisant la contribution et l’expérience de chaque collaborateur.
- Améliorez la productivité et la créativité : Intégrez l’apprentissage par l’expérience, vous serez capable de créer un environnement de travail où l’innovation et la résolution de problèmes sont renforcées.
Découvrez nos articles sur le sujet dans notre Blog.
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