Le rôle du manager dans l'innovation
Leadership créatif
Le leadership créatif met l’accent sur l’innovation, la pensée originale et la résolution créative de problèmes.
Un leader créatif favorise un environnement propice à la créativité et inspire ses équipes à sortir des sentiers battus
Objectifs
Cette conférence dote les leaders de stratégies innovantes pour stimuler l'innovation, cultiver la collaboration et favoriser une culture inventive.
Programme
Cette conférence explore les stratégies essentielles pour stimuler l'innovation, favoriser une culture collaborative et développer des compétences adaptatives.
Bénéfices
Transformez votre approche managériale, inspirez vos équipes à adopter des pratiques innovantes et positionnez votre entreprise pour un succès durable.
Objectifs
Cette conférence a pour but d’explorer et de développer les compétences en leadership créatif, essentielles pour innover et stimuler la performance.
- Stimuler l’innovation au sein des équipes : Encourager la pensée divergente pour générer des idées novatrices et résoudre des problèmes complexes de manière créative.
- Développer une culture collaborative : Créer un environnement de travail où la collaboration et le partage d’idées sont valorisés, renforçant ainsi l’engagement et la motivation des employés.
- Encourager la prise de risques calculés : Prendre des initiatives qui menent à des avancées significatives, tout en minimisant les potentiels échecs.
Programme
Caractéristiques du Leadership Créatif
- Encouragement de la pensée divergente
- Flexibilité et adaptabilité
- Culture de la collaboration
Enjeux et Importance du Leadership Créatif
- Innovation et compétitivité
- Résolution de problèmes complexes
- Culture d’entreprise positive
Les bases de l’Enableship
- Les 6 niveaux du management créatif
- Humilité et autorisation
- Empathie, intelligence émotionnelle et intelligence expérientielle
Bénéfices
Participer à cette conférence offre de nombreux bénéfices si vous souhaitez renforcer votre capacité d’innovation et d’adaptation dans un environnement volatile. À l’issue de l’intervention :
- Serez inspiré et motivé : Vous découvrirez des exemples concrets de leaders créatifs et des études de cas illustrant l’impact positif du leadership créatif sur la performance organisationnelle, stimulant ainsi votre propre créativité et votre motivation à innover.
- Développerez de nouvelles compétences : Vous acquerrez des compétences en gestion de la créativité, en encouragement de l’innovation et en résolution de problèmes de manière novatrice, avec des techniques pratiques pour favoriser un environnement de travail créatif.
- Améliorerez la culture de votre entreprise : Vous apprendrez à instaurer une culture organisationnelle qui valorise la créativité et l’innovation, contribuant ainsi à un environnement de travail plus dynamique et engageant, propice à l’engagement et à la satisfaction des salariés.
Découvrez nos articles sur le sujet dans notre Blog.
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